Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Ev. Familienzentrum Mülfort, Teil eines engagierten Kirchenkreises.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitsmodelle und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Soziales Arbeitsklima mit Teamgeist und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Mache einen Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher*in oder gleichwertige Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Das Zentrum Ev. Kindertagesstätten ist Teil des Ev. Kirchenkreises Krefeld-Viersen und Träger von Kindertagesstätten in den Regionen Niederrhein und Aachen. Mehr als 300 Mitarbeitende in 19 Kitas mit unterschiedlichen Schwerpunkten, Gruppengrößen und Altersstrukturen arbeiten gemeinsam daran, Kinder stark zu machen für die Zukunft. In allen Belangen rund um den rechtlichen und organisatorischen Kita-Betrieb werden die Kitas begleitet und unterstützt von einem Kita-Expertenteam im Verwaltungssitz des Kita-Zentrums.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Mitwirken bei der Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Lebenswelten der Kinder und ihrer Familien
- Fachliche Kompetenz im Bereich der frühkindlichen Bildung
- Verantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe übernehmen
- Bildungsprozesse dokumentieren
- Begleitung und Anleitung von Praktikant*innen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihrer Leitung, dem Team, den Eltern, der Gemeinde und dem Träger
- Mitwirken an Evaluierung und Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten und Qualitätsstandards
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher*in/ staatl. anerkannte Erzieher*in (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung
- Interesse am christlichen Bildungs- und Erziehungsauftrag
- wertschätzender, liebevoller und individueller Umgang mit Kindern und deren Familien
- Bereitschaft den Servicegedanken des Familienzentrums mitzutragen
- Offenheit und Unvoreingenommenheit gegenüber Menschen
- hohe Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitsmodellen
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot an Sie:
- Soziales, von Achtsamkeit geprägtes Arbeitsklima
- Begleitung in der Einarbeitung
- Inhouse-Fortbildungsprogramm sowie Teilnahme an externen Fortbildungen
- Jährlich stattfindendes Mitarbeitendengespräch
- Religionspädagogische und seelsorgerliche Begleitung durch die Pfarrer*innen
- Zulage für Praxisanleiter*innen
- 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche Regenerationstage
- Arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF SE
- Attraktive kirchliche Altersvorsorge (KZVK)
- Vermögenswirksame Leistungen und JobRad-Leasing
- Corporate Benefits
Für Rückfragen steht Ihnen die Einrichtungsleitung Frau Katja Marra unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Legen Sie gemeinsam mit uns gute Spuren im Leben von Kindern und ihren Eltern! Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Elternzeitvertretung für das Ev. Familienzentrum Mülfort in [...] Arbeitgeber: Evangelischer Kirchenkreis Krefeld-Viersen
Das Ev. Familienzentrum Mülfort bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem sozialen und achtsamen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf die individuelle Förderung von Kindern und deren Familien ausgerichtet ist. Mit einem umfangreichen Fortbildungsprogramm und der Unterstützung durch erfahrene Fachkräfte fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Vorteile wie 30 Urlaubstage, eine tarifliche Vergütung und eine kirchliche Altersvorsorge, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das sich für die Zukunft der Kinder stark macht.
Kontaktdaten:
Evangelischer Kirchenkreis Krefeld-Viersen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Elternzeitvertretung für das Ev. Familienzentrum Mülfort in [...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf frühkindliche Bildung konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Ev. Familienzentrum Mülfort und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte mit deren Mission übereinstimmen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, den Servicegedanken des Familienzentrums zu leben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich sichtbar zu machen! Teile deine Gedanken zur frühkindlichen Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook. Das zeigt dein Engagement und kann dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien in deiner Bewerbung zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Elternzeitvertretung für das Ev. Familienzentrum Mülfort in [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Arbeit mit Kindern brennst!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im Ev. Familienzentrum Mülfort arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit. Welche besonderen Projekte oder Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine fachliche Kompetenz.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Kirchenkreis Krefeld-Viersen vorbereitet
✨Informiere dich über das Familienzentrum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Ev. Familienzentrum Mülfort verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die Werte, die dort gelebt werden. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Erzieher*in, die deine Fachkompetenz und deinen wertschätzenden Umgang mit Kindern und Familien verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Familienzentrum. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen in der pädagogischen Arbeit oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten fragen. So zeigst du, dass du aktiv an deiner Entwicklung interessiert bist.
✨Sei du selbst und zeige deine Teamfähigkeit
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Offenheit und Unvoreingenommenheit gegenüber anderen Menschen. Betone deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kolleg*innen und Eltern zusammengearbeitet hast. Das wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
