Wir suchen: Verwaltungsmanager:in (m/w/d)

Wir suchen: Verwaltungsmanager:in (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Verwaltung von sechs Kirchengemeinden und koordiniere spannende Projekte.
  • Unternehmen: Engagierte Kirchengemeinde mit einem dynamischen Team und vielfältigen Aufgaben.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, Diensthandy und -laptop sowie Jobrad.
  • Weitere Informationen: Entwickle deinen Aufgabenbereich mit und arbeite in einem interprofessionellen Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines bedeutenden Vereinigungsprozesses und gestalte aktiv die Zukunft der Gemeinde.
  • Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Wirtschaft oder Verwaltung, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir suchen eine:n Verwaltungsmanager:in (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, 39 Wochenstunden (unbefristet).

Wir sind sechs Kirchengemeinden auf dem Weg zur Vereinigung zum 01.01.2028. Insgesamt umfasst diese Kirchengemeinde dann das Zentrum und den Nord-Osten von Münster, ca. 20.000 Gemeindeglieder, aktuell sieben Pfarrpersonen, sieben Standorte (Kirchen und Gemeindehäuser), mehrere Mitarbeitende in Gemeindebüros, Kirchenmusik, Haustechnik/Küsterdienst und engagierte ehrenamtliche Mitglieder im Presbyterium.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortliche Mitgestaltung in den Bereichen Gebäude, Finanzen, Personal.
  • Sie bilden eine Schnittstelle zwischen Kirchengemeinde und Kreiskirchenamt (kirchliche Verwaltung).
  • Sie koordinieren die anfallenden Verwaltungsaufgaben.
  • Sie organisieren Gremiensitzungen der Gemeinde und arbeiten mit dem Vorsitz zusammen.
  • Zusammenarbeit im interprofessionellen Team.
  • Personalführung der Mitarbeitenden der Gemeinde(n).

Sie bringen mit:

  • Eine einschlägige Ausbildung oder ein Studium aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaft oder Verwaltungswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrungen im Verwaltungsbereich und im verantwortlichen Koordinieren und Leiten von Prozessen.
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.
  • Identifikation mit einem christlichen Arbeitgeber.
  • Organisationstalent und Kommunikationsstärke.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine Vergütung nach dem BAT-KF bis EG 11 bei Vorliegen entsprechender Qualifikationen.
  • Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK), Diensthandy und -laptop und Jobrad.
  • Anstellung auf Ebene des Kirchenkreises Münster.
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Einen Arbeitsplatz in Münster.
  • Einen vielfältigen Tätigkeitsbereich mit Gestaltungsmöglichkeit.
  • Die Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich strukturell mit zu entwickeln.
  • Die Begleitung eines Vereinigungsprozesses von sechs eigenständigen Kirchengemeinden zu einer Kirchengemeinde.
  • Zusammenarbeit in einem Team aus Pfarrer:innen, Verwaltungsmitarbeitenden und Ehrenamtlichen.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15. September 2026 ein als PDF-Datei per Mail an Frau Elke Hisler: elke.hisler@ekvw.de.

Fragen beantworten Pfarrer Dr. Christoph Nooke (christoph.tobias.nooke@ekvw.de) oder Pfarrer Dr. Moritz Gräper (moritz.graeper@ekvw.de).

Wir suchen: Verwaltungsmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelischer Kirchenkreis Münster

Als Verwaltungsmanager:in in unserer Kirchengemeinde bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Vereinigung von sechs Gemeinden mitzuwirken und dabei Ihre organisatorischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Team einzubringen. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von einem respektvollen Miteinander, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, Ihren Aufgabenbereich kreativ zu gestalten. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, einer kirchlichen Zusatzversorgung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in der schönen Stadt Münster.

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Kontaktdaten:

Evangelischer Kirchenkreis Münster Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Verwaltungsmanager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Verwaltungskenntnisse
Koordinationsfähigkeiten
Personalführung
Organisationstalent
Kommunikationsstärke
Flexibilität
Teamarbeit