Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unsere Gebäude, sorge für Sicherheit und Instandhaltung.
- Unternehmen: Ev. Kitaverband Mitte-West, Träger von 27 Kindertagesstätten.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Kitas und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Gebäudemanagement und Fachkraft für Arbeitssicherheit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gebäudemanager/in (m/w/d) mit 30,0 - 35,0 h/Wo. Der Ev. Kitaverband Mitte-West nimmt die Trägerschaft, Verwaltung und Organisation von 27 evangelischen Kindertagesstätten in den Bezirken Charlottenburg-Wilmersdorf und Tempelhof-Schöneberg wahr. Wir suchen eine dynamische und reflexionsfähige Persönlichkeit, die über Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich Gebäudemanagement und Arbeitssicherheit verfügt. Sie sollten die Durchsetzungsfähigkeit besitzen, innovative Ideen umzusetzen, Freude am eigenverantwortlichen Handeln mitbringen und belastbar sein.
Vorab können Sie sich über den Ev. Kitaverband Mitte-West unter www.kitaverband-mw.de informieren.
- Management der Instandhaltung, Entwicklung und Sicherheit der Gebäude unter Berücksichtigung der Betriebserlaubnisse der Kitas
- Strategische Entwicklung des Instandhaltungsmanagement
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit im Kitaverband
- Wirtschaftliche, vertragliche, terminlich und qualitative Verantwortungsübernahme
- Dokumentation und Pflege von Bestandsunterlagen [Reparaturen / Wartungen]
- Fachliche und disziplinarische Führung unserer Hausmeister
- Ansprechpartner/in für unsere Kitaleitungen
- Schnittstellenmanagement zum Arbeitsbereich Finanzen
Voraussetzungen:
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement mit entsprechender Ausbildung
- zertifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Erfahrung in der Organisation und Leitung von kleineren Bauprojekten und Instandhaltungsprozessen
- Kaufmännische Kenntnisse und ein solides Kostenbewusstsein
- Selbständige Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft sowie gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Bezahlung nach TV-EKBO (Eingruppierung E9)
- Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzuschlag sowie arbeitsfreie Tage für Kinder
- 30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12., halber freier Tag am Geburtstag
- Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (EZVK) & ggf. vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum Firmenticket für den ÖPNV
- Ein Team, das konstruktiv zusammenarbeitet mit einer transparenten und offenen Kommunikation
Gebäudemanager/in / Facility-Manager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelischer Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen Berlin Mitte-West
Der Ev. Kitaverband Mitte-West ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen arbeitsfreien Tagen und einer transparenten Kommunikation im Team, ermöglicht der Verband seinen Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Gebäudemanagement und Arbeitssicherheit. Zudem profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung und einem Zuschuss zum Firmenticket für den ÖPNV, was die Position in Charlottenburg-Wilmersdorf und Tempelhof-Schöneberg besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Evangelischer Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen Berlin Mitte-West Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebäudemanager/in / Facility-Manager/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Gebäudemanagement und in der Arbeitssicherheit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Gebäudemanagement zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebäudemanager/in / Facility-Manager/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für das Gebäudemanagement zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gebäudemanagement und der Arbeitssicherheit. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Innovative Ideen einbringen:Wenn du kreative Ansätze oder Lösungen hast, die du in deiner Rolle umsetzen möchtest, teile sie mit uns! Wir schätzen innovative Denker, die bereit sind, frischen Wind in unsere Prozesse zu bringen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen Berlin Mitte-West vorbereitet
✨Informiere dich über den Ev. Kitaverband Mitte-West
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website des Ev. Kitaverbandes an. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Struktur der Organisation. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Gebäudemanagement, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung, Arbeitssicherheit und Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Stelle innovative Ideen erfordert, überlege dir im Voraus, wie du bestehende Prozesse verbessern oder neue Ansätze einbringen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erläutern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zur Kommunikation innerhalb des Kitaverbandes zeigen, dass du an einem konstruktiven Arbeitsumfeld interessiert bist. Das gibt dir auch einen Eindruck davon, wie gut du ins Team passen würdest.
