Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte die Entwicklung von 65 Kindern aktiv mit.
- Unternehmen: Familiäre Kindertagesstätte in Tempelhof mit christlichem Menschenbild.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene und inklusive Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss als pädagogische Fachkraft und Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3333 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen für unsere Ev. Dreikönigskita (Tempelhof) ab sofort eine neue Leitung (m/w/d) mit Anteilen von Leitungsfreistellung. Die Kindertagesstätte hat eine Betriebserlaubnis für 65 Kinder. Die Stelle ist unbefristet und umfasst einen Stellenumfang von mindestens 35 h/Wo. Es wird der Tarifvertrag der EKBO angewandt.
In unserer familiären Kindertagesstätte betreuen wir 65 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Wir haben drei altersgemischte Gruppen und zwei Krippengruppen mit unseren jüngsten Kindern. Wir möchten Kindern die Möglichkeiten und Freiräume schaffen, sich im Spiel zu bilden, sich jeden Tag ein Stück der Welt zu erschließen, sie entdecken und erfahren zu können. Wir unterstützen die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und begleiten sie dabei. Hierbei achten wir besonders auf ihre Bedürfnisse und Fähigkeiten. Wir sind offen für Begegnungen mit Menschen unterschiedlicher sozialer, kultureller und religiöser Herkunft. Unser Koch bereitet täglich ein leckeres Mittagessen für uns zu. Wir achten dabei auf ein ausgewogenes Essen mit viel Gemüse und Obst sowie auf Vollkornprodukte und kalziumreiche Erzeugnisse.
Vorab können Sie sich über unsere Einrichtung unter www.kitaverband-mw.de informieren.
- Leitung der Kindertageseinrichtung im Auftrag des Trägers und im Rahmen der vereinbarten Ziele und Rahmenbedingungen
- Vermittlung des christlichen Menschenbildes
- Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption für die Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder im Rahmen des BBP
- Aufbau und Durchführung systematischer Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
- Regelmäßiger Informationsaustausch mit der Stellvertretenden Leitung zur Gewährleistung der Vertretung
- Teamentwicklung und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
- Wirtschaftlicher Umgang mit Finanzen und Ressourcen
- Kooperation mit dem Vorstand
- Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
Wir erwarten:
- einen Abschluss als pädagogische Fachkraft, Sozial- oder Kindheitspädagog*in und mit Abschluss als Sozialfachwirt*in mit entsprechender Berufserfahrung im Leitungsbereich
- Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Entwicklungsbereitschaft
- Erfahrungen in der Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms
- Praxiserfahrungen zum internen und externen Evaluationsverfahren in der Kita
- Erfahrungen im Bereich der Integration sowie Zusammenarbeit mit Behörden und Therapeut*innen
- Erfahrung im Qualitätsmanagement
- partnerschaftlichem und konstruktivem Umgang mit Eltern
- Bereitschaft zur Umsetzung des evangelischen Profils und zur Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde
- sehr guten Organisations- und EDV-Kenntnissen (Office-Anwendungen, inkl. Excel)
- dem wirtschaftlichen Umgang mit Finanzen und Ressourcen
- Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit
Wir bieten:
- Leitungsfreistellung gemäß den Senatsvorgaben
- unbefristete Anstellung, Vergütung nach TV-EKBO, Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzuschlag
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester sind bei uns zusätzlich frei, halber freier Tag am Geburtstag
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge- und vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Bikeleasing
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zugehörigkeit zu einem großen Träger der Evangelischen Kirche…und vieles mehr!
Kitaleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelischer Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen Berlin Mitte-West
Die Ev. Dreikönigskita in Tempelhof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und ein starkes Engagement für die individuelle Entwicklung der Kinder bietet. Mit unbefristeten Anstellungen, attraktiven Vergütungen nach TV-EKBO, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können. Zudem fördern wir eine offene Kultur der Zusammenarbeit mit Eltern und der Kirchengemeinde, was unsere Kita zu einem besonderen Ort macht.
Kontaktdaten:
Evangelischer Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen Berlin Mitte-West Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kitaleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Evangelischer Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen Berlin Mitte-West haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kitaleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Evangelischer Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen Berlin Mitte-West zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen Berlin Mitte-West vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
