Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und entwickle innovative Konzepte für die Betreuung von Kindern.
- Unternehmen: Evangelische Kita Alt-Tempelhof mit Fokus auf Inklusion und Vielfalt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss als pädagogische Fachkraft und Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Ev. Kita Alt-Tempelhof ab sofort eine Kitaleitung/Co-Leitung (m/w/d) mit 100% Leitungsfreistellung. Die Kindertagesstätte hat eine Betriebserlaubnis für 164 Kinder. Die Stelle ist unbefristet und umfasst einen Stellenumfang von 39,4 h/Wo (RAZ 100%). Es wird der Tarifvertrag der EKBO angewandt. Wir sind eine Kita mit dem Schwerpunkt Inklusion und betreuen insgesamt 164 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in sechs altersgemischten Krippen- und sieben Elementargruppen. Unser Alltag ist geprägt durch die Vielfalt der Kulturen unserer Familien und Mitarbeitenden.
In unseren beiden Etagen arbeiten wir teiloffen, sodass die Kinder in ihren jeweiligen Bereichen die breiten, mit Spielecken ausgestatteten Flure, die liebevoll gestalteten, anregenden Gruppenräume und den Bewegungsraum sowie unsere vielfältigen Terrassen und Gärten genießen können. Besonders beliebt sind unsere Naturgärten mit den vielen unterschiedlichen Klettermöglichkeiten, den Bodentrampolinen, der Wasserspielanlage und unseren Fahrzeugen.
Vorab können Sie sich über unsere Einrichtung unter www.kitaverband-mw.de informieren.
- Leitung der Kindertageseinrichtung im Auftrag des Trägers und im Rahmen der vereinbarten Ziele und Rahmenbedingungen
- Vermittlung des christlichen Menschenbildes
- Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption für die Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder im Rahmen des BBP
- Aufbau und Durchführung systematischer Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
- Regelmäßiger Informationsaustausch mit der Stellvertretenden Leitung zur Gewährleistung der Vertretung
- Teamentwicklung und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
- Wirtschaftlicher Umgang mit Finanzen und Ressourcen
- Kooperation mit dem Vorstand
- Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss als pädagogische Fachkraft, Sozial- oder Kindheitspädagog*in und mit Abschluss als Sozialfachwirt*in mit entsprechender Berufserfahrung im Leitungsbereich
- Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Entwicklungsbereitschaft
- Erfahrungen in der Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms
- Praxiserfahrungen zum internen und externen Evaluationsverfahren in der Kita
- Erfahrungen im Bereich der Integration sowie Zusammenarbeit mit Behörden und Therapeut*innen
- Erfahrung im Qualitätsmanagement
- partnerschaftlichem und konstruktivem Umgang mit Eltern
- Interesse und Bereitschaft zur Umsetzung des evangelischen Profils und zur Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde
- sehr gute Organisations- und EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen, inkl. Excel)
- wirtschaftlicher Umgang mit Finanzen und Ressourcen
- Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit
Wir bieten:
- unbefristete Anstellung, Vergütung nach TV-EKBO, Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzuschlag
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester sind bei uns zusätzlich frei, halber freier Tag am Geburtstag
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge- und vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum BVG-Firmenticket
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zugehörigkeit zu einem großen Träger der Evangelischen Kirche…und vieles mehr!
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Kitaleitung (m/w/d) Co-Leitung für die Kita Alt-Tempelhof Arbeitgeber: Evangelischer Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen Berlin Mitte-West
Die Ev. Kita Alt-Tempelhof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Anstellung mit 100% Leitungsfreistellung bietet und sich durch eine inklusive, kulturell vielfältige Arbeitsumgebung auszeichnet. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Vergütungspaket nach TV-EKBO sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem fördern wir eine partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern, was zu einer positiven und unterstützenden Arbeitskultur beiträgt.
Kontaktdaten:
Evangelischer Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen Berlin Mitte-West Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kitaleitung (m/w/d) Co-Leitung für die Kita Alt-Tempelhof erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Kita und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Kitaleitung gestellt werden könnten. Denk an deine Erfahrungen mit Inklusion und Teamarbeit – das sind wichtige Themen!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du die Werte der Kita Alt-Tempelhof in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um dich direkt bei uns zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kitaleitung (m/w/d) Co-Leitung für die Kita Alt-Tempelhof mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen Berlin Mitte-West vorbereitet
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite der Kita Alt-Tempelhof genau an. Verstehe ihre Werte, das Konzept und die Schwerpunkte, insbesondere die Inklusion. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du gut zur Einrichtung passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Teamarbeit verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Kita. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltet wird.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die pädagogische Leitung durchscheinen. Zeige, dass du die Werte der evangelischen Kirche teilst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen. Authentizität kommt immer gut an!
