Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Arbeitsverhältnissen und Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Evangelischer Oberkirchenrat in Karlsruhe, eine verantwortungsvolle Dienstbehörde.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und Zuschüsse für das Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Karlsruhe und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalentwicklung in einem sinnhaften Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Studium in Public Management oder Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Bei der Direktion - Abteilung Personalverwaltung - des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist ab 07.11.2026 die Stelle als Mitarbeiter*in Personalsachbearbeitung (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50%, befristet für die Dauer der Mutterschutzvertretung bis 13.02.2027 und der ggf. anschließenden Elternzeit zu besetzen.
Schwerpunkte der Tätigkeit sind:
- Begründung und Begleitung der Arbeitsverhältnisse für Mitarbeitende in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis;
- Beratung der Mitarbeitenden in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen (mit Ausnahme der Entgeltabrechnung);
- Haushaltssachbearbeitung und Stellenplanbewirtschaftung;
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten;
- Mitwirkung bei Projekten innerhalb des Bereichs.
Ihr Anforderungsprofil:
- Studium Bachelor Public Management oder Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal) oder ein vergleichbarer Studien- oder Berufsabschluss;
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung insbesondere in den Bereichen des TVöD, des kirchlichen Arbeitsrechts und des Sozialversicherungsrechts sind von Vorteil;
- Sehr gute IT-Kenntnisse;
- Strukturierte, zielorientierte und analytische Arbeitsweise;
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Organisationskompetenz;
- hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
WIR BIETEN:
- einen sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich;
- zukunftsorientierte Personalentwicklung;
- flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung;
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);
- zentrale Lage in Karlsruhe;
- eine betriebliche Zusatzversicherung für Beschäftigte;
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Möglichkeit des Fahrradleasings.
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung bis spätestens 28.09.2026 unter der Referenz #1068.
Für nähere Informationen steht Herr Niklas Hogrefe, Telefon 0721/9175-789 zur Verfügung.
Mitarbeiter*in Personalsachbearbeitung (w/m/d) Arbeitgeber: Evangelischer Oberkirchenrat Karlsruhe
Das Haus der Kirche – Evangelische Akademie in Bad Herrenalb bietet nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung, sondern auch ein starkes Team, das sich leidenschaftlich um das Wohl unserer Gäste kümmert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine Fähigkeiten entfalten kann. Genießen Sie die Vorzüge einer einzigartigen Lage in der Natur und die Chance, Teil einer bedeutenden Institution zu sein, die Werte und Gemeinschaft fördert.
Kontaktdaten:
Evangelischer Oberkirchenrat Karlsruhe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in Personalsachbearbeitung (w/m/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Evangelischer Oberkirchenrat Karlsruhe ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Evangelischer Oberkirchenrat Karlsruhe zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Personalsachbearbeitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Evangelischer Oberkirchenrat Karlsruhe erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Oberkirchenrat Karlsruhe vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
