Diakon (m/w/d)

Diakon (m/w/d) Arbeitsort: Waiblingen, Schwalbenweg 7 Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegen beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. Für die Kirchengemeinde Waiblingen und den Förderverein Kompass e. V. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Diakon (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % befristet für 5 Jahre . Wozu Sie berufen sind Ehrenamtskoordination im Quartier Korber Höhe und in der Kirchengemeinde: Vernetzung und Aufbau von Kooperationen und Strukturen, Mitarbeiterbildung und Mitarbeiterbindung Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Umfeld der Kirchengemeinde (Schwerpunkt Parochie Johannes unter dem Kreuz): Begleitung von Ehrenamtlichen, Durchführung von Angeboten an Schulen, zur Freizeitgestaltung und in der Parochie, Verknüpfung von Konfirmanden- und Jugendarbeit sowie der Traineeausbildung und Gremienarbeit Generations- und religionsübergreifende Arbeit in der Kirchengemeinde und im Quartier: Projektarbeit – sozialdiakonisch, interreligiös, konfessionsübergreifend, Kontaktaufbau und -pflege zu Menschen verschiedener Religionen und in unterschiedlichen Lebenslagen und Fortbildungen Was Sie dafür mitbringen Sie sind berufener Diakon (m/w/d) der Ev. Landeskirche in Württemberg (Hochschulabschluss oder Abschluss einer anerkannten diakonisch-missionarischen Ausbildungsstätte). Sie besitzen die Bereitschaft und die Fähigkeit zu generations-, konfessions- und religionsübergreifender Arbeit. Sie haben in Ihrer Ausbildung / Studium idealtypisch ihren Schwerpunkt in den Bereichen Coaching, Management oder Erwachsenenbildung gelegt. Sie wissen um die strukturellen Besonderheiten und rechtlichen Grundlagen in der Arbeit mit Ehrenamtlichen. Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und bringen Verhandlungssicherheit gegenüber Kooperationspartnern mit. Sie bringen Eigeninitiative und Freude am Gestalten und Umsetzen eigener sowie gemeinschaftlich erarbeiteter Ideen mit. Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland. Gründe für Ihre Arbeit bei uns Attraktive Vergütung: Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet. Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. Mobilität: Für die Durchführung besonderer Aktionen kann Ihnen ein TYN-e-Bus zur Verfügung gestellt werden. Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. Ein Platz in der Gemeinde: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche vor Ort. Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, bei gleicher Qualifikation werden diese bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 23.07.2025 unter der Kennziffer 048859. Wir weisen darauf hin, dass vor Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen ist. Auch bitten wir um Beachtung, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden. Noch Fragen…? Personalmanagement: Elke Seifert | Tel. 0711 2149-204 Fachbereich: Tobias Hermann | Tel. 0179 6463383 Wie geht es jetzt weiter? Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.