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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von 2-6 Jahren.
- Arbeitgeber: Evang. Oberlin-Kindergarten Breisach, Teil einer weltoffenen Gemeinde.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Offene Teamkultur mit Raum für Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Evang. Oberlin Kindergarten Breisach, Päd. Fachkraft nach §7 KiTaG 80 - 100 %, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Über Uns:
Unser Evangelischer Oberlin-Kindergarten in Breisach steht unter der Trägerschaft der Martin-Bucer Gemeinde Breisach. Zu ihr gehören aktuell gut 3.000 Mitglieder. Sie versteht sich als weltoffene Gemeinde, die daran arbeitet, für alle Menschen (egal welcher Herkunft, Hautfarbe oder geschlechtlicher Identität) zum sicheren Ort zu werden. Im Oberlin-Kindergarten werden insgesamt 94 Kinder im Alter zwischen 2-6 Jahren betreut. Alle unsere vier Betreuungsgruppen werden als VÖ – Gruppen geführt. Konzeptionell arbeiten wir nach dem Situationsorientiertem Ansatz. Die Kinder stehen so bei uns immer im Mittelpunkt. Seit vielen Jahren gehören wir mit einer extra Sprachförderkraft in unserem Team zum Sprachförderprogramm „SprachFit“. Durch Waldtage und Ausflüge bieten wir den Kindern wichtige naturnahe Erfahrungen, die für ihre ganzheitliche Entwicklung einen positiven Einfluss haben. Im Jahreskreislauf sind wir durch das Mitwirken in Familiengottesdiensten mit unserer Kirchengemeinde verbunden. Auch im Kindergartenalltag ist die Vermittlung von christlichen Werten ein wesentlicher Teil unserer pädagogischen Arbeit. Bei unserer gesamten Arbeit orientieren wir uns am Orientierungsplan von Baden-Württemberg.
Ihre Aufgaben:
- Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern
Das zeichnet Sie aus:
- Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs
- Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten
- Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Familienleistungen
- Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Tarifliche Leistungen
- Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations- und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch
- Soziale & teambildende Aktivitäten
- Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement
- Fort- und Weiterbildung
- Teamsupervision, Fallsupervision, Coaching, spezifische Interessensschwerpunkte
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen die Leitung der Einrichtung Tobias Lösch gerne zur Verfügung. Tel. 07667/ 305 Jetzt bewerben.
Fachkraft für frühkindliche Bildung (m/w/d) – Evang. Oberlin‑Kindergarten Breisach Arbeitgeber: Evangelischer Oberlin Kindergarten
Kontaktperson:
Evangelischer Oberlin Kindergarten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für frühkindliche Bildung (m/w/d) – Evang. Oberlin‑Kindergarten Breisach
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Evang. Oberlin-Kindergarten interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Tobias Lösch aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der frühkindlichen Bildung arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Kindergarten und seine pädagogischen Ansätze. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu dir passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für frühkindliche Bildung (m/w/d) – Evang. Oberlin‑Kindergarten Breisach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Evang. Oberlin-Kindergarten zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du die Kinder unterstützt? Das hilft uns, ein Bild von dir zu bekommen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Oberlin Kindergarten vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und die pädagogische Ausrichtung des Evang. Oberlin-Kindergartens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Flexibilität, Kreativität und Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit im Kindergartenalltag entscheidend ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen. Erkläre, wie du zur offenen Teamkultur beitragen kannst und welche Ideen du einbringen möchtest.