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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Bildungsprozess der Kinder und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Wir sind ein renommierter Träger mit 80 Einrichtungen in Frankfurt und Offenbach.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse für Fitness und Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das die Zukunft der Bildung gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine qualifizierte pädagogische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium.
- Andere Informationen: In Offenbach bieten wir reduzierte Öffnungszeiten für mehr Freizeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entscheiden Sie selbst, welche unserer Einrichtungen am besten zu Ihren Vorlieben und Stärken passt. In 80 Kindertageseinrichtungen im gesamten Stadtgebiet Frankfurt und Offenbach bieten wir Kindern von Anfang an Raum zur Entfaltung und zum Lernen. Ob in der Krabbelstube, im Kindergarten oder im Hort, unsere engagierten Teams setzen sich mit Herzblut für die individuelle Entwicklung jedes Kindes ein.
Als renommierter Träger suchen wir nach tatkräftigen Mitarbeiter:innen, die unsere Teams in Frankfurt und Offenbach mit Leidenschaft unterstützen. Dabei bieten wir verschiedene Arbeitsmodelle an, um unseren Mitarbeiter:innen eine bestmögliche Flexibilität zu ermöglichen, denn die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns großgeschrieben. Gemeinsam mit Ihren Impulsen verfolgen wir das Ziel, inspirierende Einrichtungen zu schaffen, die werteorientiert, weltoffen und menschenzentriert Maßstäbe setzen.
Als Erzieher:in spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Einrichtungen. Treiben Sie mit uns die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung und Betreuung voran.
- Wahlmöglichkeit: Arbeitszeiten und -tage; im U3- oder Ü3-Bereich
- Verantwortung: Sie sind ko‐konstruktive:r Begleiter:in im individuellen Bildungsprozess der Kinder und bieten pädagogische Angebote zielgerichtet an.
- Gestaltungsmöglichkeiten: Sie bringen Ihre Ideen und Ihr Potential ein, strukturieren den Tagesablauf und pflegen die Kinder‐Portfolios.
- Partnerschaftlich: Mit Ihrer aufgeschlossenen Art pflegen Sie einen guten und professionellen Kontakt zu den Eltern.
- Basis: Eine qualifizierte, pädagogische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium.
- Leidenschaft: Für die Arbeit mit Kindern und im Team.
- Empathie: Sie begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder liebevoll und gehen individuell auf sie ein.
- Stärken: Eine positive Lebenseinstellung und der wertschätzende Umgang mit anderen Menschen.
- Wissen: Kenntnisse über den Hessischen Bildungs‐ und Erziehungsplan und die Bereitschaft, Ihr Wissen zu erweitern.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt, darum sind diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.
Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung.
Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach Entgeltgruppe E7 der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) plus Tätigkeitszuschlag von rund 180€. Ihre einschlägige Berufserfahrung wird bei der tariflichen Einstufung berücksichtigt.
Erholung: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten, Silvester und ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten.
Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, Coachings und Supervision. Daneben finanzielle Zuschüsse für private Kurse und Workshops (z.B. an VHS oder in anderen Bildungseinrichtungen).
Sorglos: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder, Freistellungen für die Einschulung oder Eingewöhnung sowie bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen. Zusätzlich finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und individuelle Fördermaßnahmen.
Gesundheit: Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen.
Freizeit: Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namhaften Herstellern.
Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten.
Mehrwert: Kennenlernen Ihrer Lieblingseinrichtung im Rahmen von Hospitationen sowie ein professionelles Onboarding.
NEU, NUR IN OFFENBACH: Bei uns bekommen Sie mehr Zeit für das, was zählt! Dank unseres neuen Zeitkonzepts reduzieren wir in Offenbach die Öffnungszeiten schrittweise auf 7:30 - 15:30 Uhr (aktuell Mo - Do bis 16:30 Uhr, Fr bis 16:00 Uhr). Das entlastet unsere Mitarbeitenden spürbar und sichert verlässliche Vorbereitungszeiten.
Erzieher:in (m/w/d) in Offenbach und Frankfurt in Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten oder Vollzeit Arbeitgeber: Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Evangelische
Kontaktperson:
Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Evangelische HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher:in (m/w/d) in Offenbach und Frankfurt in Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Einrichtungen in Frankfurt und Offenbach, die zu deinen Stärken und Vorlieben passen. Besuche die Webseiten der Einrichtungen oder nutze soziale Medien, um einen Eindruck von deren pädagogischen Ansätzen und Teamkultur zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Einrichtungen, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen an Erzieher:innen zu erfahren. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Gedanken über deine pädagogische Vision und deine Ideen zur individuellen Förderung von Kindern machst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Leidenschaft und Empathie für die Arbeit mit Kindern zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in (m/w/d) in Offenbach und Frankfurt in Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften, die für die Position als Erzieher:in wichtig sind.
Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Betone deine Leidenschaft und Empathie.
Referenzen und Nachweise beifügen: Füge relevante Nachweise wie dein Abschlusszeugnis, Praktikumsbescheinigungen oder andere Zertifikate bei, die deine Qualifikation unterstreichen. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
Persönliche Note einbringen: Gib deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringst, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und im Team verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Evangelische vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie die spezifischen pädagogischen Ansätze der Einrichtungen, bei denen du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit als Erzieher:in stark teamorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen. Zeige, wie du aktiv zur Teamdynamik beiträgst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen Erfahrungen und Momenten, die deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigen. Dies könnte eine besondere Situation sein, in der du einem Kind geholfen hast oder ein kreatives Projekt, das du initiiert hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview gezielte Fragen zu den Arbeitsmodellen, den Möglichkeiten zur Weiterbildung und den Werten der Einrichtung. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden und dich aktiv einzubringen.
