Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR Support Team und digitalisiere Prozesse für eine effiziente Arbeitsweise.
- Arbeitgeber: Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach vereint zahlreiche Kirchengemeinden mit spannenden Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kirche mit und arbeite in einem sinnvollen, menschlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Digitalisierung vorantreiben wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
ZUVERLÄSSIG - SINNVOLL - MENSCHLICH
Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist ein Zusammenschluss der evangelischen Kirchengemeinden und des Evangelischen Stadtdekanats Frankfurt und Offenbach mit vielen interessanten, stadtbezogenen Aufgaben. Wir verfügen über ein weit gefächertes Feld kirchlicher Einrichtungen und Dienste.
Teamleitung HR Support und Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach
Kontaktperson:
Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung HR Support und Digitalisierung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Projekte des Evangelischen Regionalverbands Frankfurt und Offenbach. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse der Organisation hast und wie du mit deiner Erfahrung im HR-Bereich zur Digitalisierung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des ERV. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Bereich Digitalisierung unter Beweis stellen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Eignung für die Position überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Werte und Ziele des Evangelischen Regionalverbands. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie deine persönliche Philosophie mit den Werten der Organisation übereinstimmt und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung HR Support und Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Teamleitung im HR Support und der Digitalisierung passen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich für die Rolle qualifiziert. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine Kenntnisse in der Digitalisierung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Teamleitung im HR Support und der Digitalisierung wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Grundwerte des Evangelischen Regionalverbands Frankfurt und Offenbach. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder digitale Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen zur Digitalisierung
Da die Position auch einen Fokus auf Digitalisierung hat, sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends und Technologien im HR-Bereich zu beantworten. Überlege dir, wie du innovative Lösungen in die bestehende Struktur integrieren könntest.
✨Zeige deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten
In der Rolle als Teamleitung ist es wichtig, empathisch und kommunikationsstark zu sein. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
