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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte den Alltag der Kinder aktiv mit.
- Arbeitgeber: Der Evangelische Verein Fellbach ist ein engagierter Träger von Kindertageseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Leitung von Kitas und eine pädagogische Ausbildung haben.
- Andere Informationen: Starte ab dem 1. September 2025 und werde Teil unserer Vision.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Unsere Vision „Nächstenliebe schenkt Zukunft“ motiviert uns. Der Evangelische Verein Fellbach ist Träger von 18 Kindertageseinrichtungen und einer Diakoniestation. Wir suchen kompetente Verstärkung. Kommen Sie ab dem 1. September 2025 zu uns als Einrichtungsleitung (w/m/d) für unsere Kita im sfz.
Einrichtungsleitung (w/m/d) für unsere Kita im sfz (80%) in 70734 Fellbach bei Evangelischer Verein Fellbach e.V. Arbeitgeber: Evangelischer Verein Fellbach e.V.
Kontaktperson:
Evangelischer Verein Fellbach e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w/m/d) für unsere Kita im sfz (80%) in 70734 Fellbach bei Evangelischer Verein Fellbach e.V.
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Vision des Evangelischen Vereins Fellbach. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Einrichtungsleitung umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Kita in Fellbach zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zur Zusammenarbeit mit Eltern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Kinder zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der frühkindlichen Bildung. Zeige, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen und die Kita aktiv weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (w/m/d) für unsere Kita im sfz (80%) in 70734 Fellbach bei Evangelischer Verein Fellbach e.V.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Vision: Lies die Vision des Evangelischen Vereins Fellbach gründlich durch. Überlege, wie du diese Vision in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst und welche persönlichen Erfahrungen du einbringen kannst, um zu zeigen, dass du zu dieser Philosophie passt.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, welche relevanten Qualifikationen und Erfahrungen du für die Position der Einrichtungsleitung mitbringst. Hebe besondere Erfolge oder Projekte hervor, die deine Eignung unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im sfz besonders reizt. Gehe darauf ein, wie du die Kita leiten und weiterentwickeln möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein Fellbach e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Vereins
Informiere dich gründlich über die Vision „Nächstenliebe schenkt Zukunft“ des Evangelischen Vereins Fellbach. Überlege, wie du diese Vision in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Einrichtungsleitung wirst du ein Team leiten. Sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und das Team motivieren kannst.
✨Kenntnis der aktuellen pädagogischen Konzepte
Stelle sicher, dass du mit den neuesten pädagogischen Konzepten und Ansätzen vertraut bist, die in Kindertageseinrichtungen angewendet werden. Zeige, dass du innovative Ideen hast, um die Qualität der Betreuung zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
