Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Senioren und entwickle kreative Projekte zur sozialen Teilhabe.
- Unternehmen: Evangelischer Verein Fellbach e.V. - ein engagiertes Sozialunternehmen.
- Vorteile: Tarifgebundene Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit wertschätzendem Arbeitsklima und guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und fördere Ehrenamtlichkeit.
- Qualifikationen: Bachelor im Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Seniorenarbeit von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Evangelischer Verein Fellbach e.V.
Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend) Befristung: unbefristet (Vertragsdauer: 5 Jahre)
Unsere Vision „Nächstenliebe schenkt Zukunft“ motiviert uns. Der Evangelische Verein Fellbach ist Träger einer Diakoniestation mit mehr als 200 Klienten und 18 Kindertageseinrichtungen. Mit rund 300 Angestellten sind wir ein mittelständisches Sozialunternehmen. Zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeitende unterstützen uns in verschiedenen Projekten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Seniorenarbeit zunächst für den Zeitraum von 5 Jahren eine:n dynamischen, kreativen Aufsuchenden Seniorenbetreuer und Ehrenamtsmanager (m/w/d) in Teilzeit (50 %).
Ihre Aufgaben:
- Aufsuchende Seniorenarbeit, um der Vereinsamung von älteren Menschen vorzubeugen
- Entwicklung neuer Projekte und Initiativen für die soziale Teilhabe älterer Menschen
- Identifikation und Beantragung von Fördermitteln
- Gemeinwesenarbeit: gemeinschaftsübergreifende Koordination der Ehrenamts-Projekte in Fellbach
- Konzeption und Durchführung von Kampagnen zur Ehrenamtsgewinnung
- Weiterentwicklung der Ehrenamtsarbeit in Fellbach inkl. Digitalisierung
- Entwicklung und Organisation von Fortbildungsangeboten für ehren- und hauptamtliche Mitarbeitende
- Entwicklung von Maßnahmen zur Ehrenamtsmotivation, Wertschätzung und Bindung
- Interessensvertretung in relevanten Gremien: Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Bachelor‑Studium im Bereich Sozialwesen, Pädagogik, Management im Non‑Profit‑Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (Quer- und Wiedereinsteiger herzlich willkommen)
- Idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Seniorenarbeit und Ehrenamtsmanagement
- Erfahrung in der Projektentwicklung und -management sowie in der Konzeption und Durchführung von Bildungsveranstaltungen
- Ausgeprägtes Verständnis für die Strukturen und Arbeitsweisen in sozialen Einrichtungen
- Flexibilität, Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise
- Kenntnisse in den relevanten Programmen, insbesondere MS‑Office, ggf. Erfahrung mit Typo3
- Erfahrungen mit Foto‑ und Videoarbeit und dem Bespielen von Social‑Media‑Kanälen
- Verständnis und Achtung gegenüber den christlichen Werten unserer diakonischen Einrichtung
Wir bieten Ihnen:
- Alle Vorzüge eines tarifgebundenen Arbeitsplatzes: Eingruppierung entsprechend der KAO (Kirchliche Anstellungsordnung) | Jahressonderzahlung | Leistungszulage | Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente) | zusätzliche dienstfreie Tage
- Gute Rahmenbedingungen: strukturierte Einarbeitung | wertschätzendes Arbeitsklima | Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsvergünstigungen „corporate benefits“
- Ihre Familie liegt uns am ♥‑en: Hilfe bei der Organisation der Kinderbetreuung | Unterstützung bei der Wohnungssuche
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Telefonisch: Bei Rosemarie Schuran, Abteilung Personalwesen, unter 0711/ ‑19E‑Mail: Unterlagen nur im PDF‑Format an ‑fellbach.de
Der Evangelische Verein Fellbach steht Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen zur Seite. Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe ist der Verein in der Tagesbetreuung von Kindern tätig. Er unterhält 17 Kitas mit unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkten und Öffnungszeiten. Zudem ist der Verein Träger der Diakoniestation, einem ambulanten Pflegedienst. Als in Fellbach verwurzeltes Unternehmen engagiert sich der Verein in der offenen Altenhilfe vor Ort. Durch seine Arbeit ermöglicht er Menschen, die Hilfe und Unterstützung benötigen, ein möglichst selbstbestimmtes Leben in ihrem gewohnten Umfeld.
Aufsuchender Seniorenbetreuer und Ehrenamtsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelischer Verein Fellbach e.V.
Der Evangelische Verein Fellbach e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsklima und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem engagierten Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur sozialen Teilhabe älterer Menschen beizutragen und Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen, während Sie gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung profitieren.
Kontaktdaten:
Evangelischer Verein Fellbach e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Aufsuchender Seniorenbetreuer und Ehrenamtsmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Evangelischer Verein Fellbach e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Evangelischer Verein Fellbach e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Evangelischer Verein Fellbach e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Evangelischer Verein Fellbach e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aufsuchender Seniorenbetreuer und Ehrenamtsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Evangelischer Verein Fellbach e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Evangelischer Verein Fellbach e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein Fellbach e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
