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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 6-11 Jahren.
- Arbeitgeber: Engagierte Einrichtung mit einem wertschätzenden und vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mobilitätsticket und fachliche Begleitung.
- Warum dieser Job: Setze deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis um und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in und Kreativität im Umgang mit Kindern.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage.
Eine Einstellung nach Ausbildungs‐ und Praktikantenordnung EKHN (AprO.EKHN Absch. 2, §3.2.) einschl. Zusatzversorgung.
Einen Welcome‐Day für neue Mitarbeitende.
Mobilitätsticket (Deutschlandticket).
Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit.
Fachliche Begleitung und Supervision.
Begleitung von 6-11-jährigen Kindern.
Sie übernehmen zunehmend Verantwortung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit.
Hausaufgaben- bzw. Lernzeiten-Betreuung.
Bildungs-, Kreativ-, Sport-, Spiel- und medienpädagogische Angebote.
Freizeit- und bildungspädagogisch ausgerichtete Ferienspiele.
Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und mit der Schule.
Sie haben die Möglichkeit, Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem Unterricht direkt in die Praxis umzusetzen.
Sie haben die schulische Ausbildung zum/zur Erzieher:in erfolgreich abgeschlossen.
Zulassung zum Berufspraktikum.
Wertschätzung und Diversitätssensibilität im Umgang mit Kindern und deren Familien.
Kreativität und Fantasie.
Eine positive und offene Grundhaltung, sich auf die Bedürfnisse der Kinder und Kulturen einzulassen.
Erzieher:in im Anerkennungsjahr (ESB und Hort) Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V.
Kontaktperson:
Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher:in im Anerkennungsjahr (ESB und Hort)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Kultur und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du kreativ und einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in im Anerkennungsjahr (ESB und Hort)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern hervor. Egal ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – erzähl uns, was du gelernt hast und wie du das in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest.
Zeige deine Kreativität: Da Kreativität und Fantasie wichtig sind, scheue dich nicht, Beispiele für kreative Projekte oder Ideen zu teilen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine pädagogische Herangehensweise.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Erzieher:in im Anerkennungsjahr vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen wirst, wie die Betreuung von 6-11-jährigen Kindern oder die Gestaltung pädagogischer Angebote.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder Praktika, die deine Kreativität, Teamarbeit und den Umgang mit Diversität zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Werte der Einrichtung verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur fachlichen Begleitung oder wie das Team die Zusammenarbeit mit Schulen gestaltet.
✨Positive Grundhaltung zeigen
Komm mit einer offenen und positiven Einstellung ins Interview. Zeige, dass du bereit bist, dich auf die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien einzulassen. Eine positive Ausstrahlung kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
