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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung und Begleitung von 6-11-jährigen Kindern in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team mit Fokus auf Bildung und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Hohe Arbeitsplatzsicherheit und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage.
Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt (Entgeltgruppe E7+50% KDO, vergleichbar mit S 8b TvD SuE).
Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO.
Hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen.
Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung.
Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis).
Mitarbeiterrabatte.
Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende.
Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
Fachliche Begleitung und Supervision.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Förderung und Begleitung von 6-11-jährigen Kindern.
Hausaufgaben- bzw. Lernzeiten-Betreuung.
Individuelle Förderung und Begleitung von Kindern als Bezugsperson.
Aktive Beteiligung an der Entwicklung zur Ganztagsschule.
Bildungs-, Kreativ-, Sport-, Spiel- und medienpädagogische Angebote.
Gestaltung von Freizeit- und bildungspädagogisch ausgerichteten Ferienspiele.
Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.
Intensive Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und Kooperationspartnern im Sozialraum.
Beteiligung an Evaluation und Konzeptfortschreibung.
Eine Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25b.
Freude an der Arbeit im pädagogischen Bereich mit Kindern im Alter von 6 bis 11 Jahren.
Wertschätzung und Diversitätssensibilität im Umgang mit Kindern und deren Familien.
Kreativität und Innovationsbereitschaft sowie ein hohes Interesse am inklusiven Arbeiten und an der Ganztagsschulentwicklung.
Selbstständigkeit im pädagogischen Handeln.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Teamfähigkeit.
Idealerweise schon Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern.
Pädagogische Fachkraft in Ortenberg Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V.
Kontaktperson:
Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft in Ortenberg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als pädagogische Fachkraft in Ortenberg und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch gibt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Kindern und Teamarbeit überlegst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich über die Einrichtung und deren Werte zu informieren. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken. Teile auch deine eigenen Ideen zur Ganztagsschulentwicklung!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft in Ortenberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Grundschulkindern hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du kreativ und innovativ gearbeitet hast – das macht deinen Antrag lebendig!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. vorbereitest
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und in der Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als pädagogische Fachkraft zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den pädagogischen Konzepten oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und Freude an der Arbeit mit Kindern hat.