Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche bei ihrer persönlichen Entwicklung und schulischen Qualifizierung.
- Unternehmen: Engagierter Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, hohe Arbeitsplatzsicherheit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Qualifikationen: Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Betreute Wohnen für junge Menschen ab 16 Jahren ist ein Leistungsangebot zur Begleitung, Beratung und Unterstützung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Rahmen der Verselbständigung im trägereigenen Wohnraum. Die jungen Menschen leben in Trägerwohnungen in verschiedenen Frankfurter Stadtteilen. Ziel ist die weitere Verselbständigung im eigenen Wohnraum. Grundlage für die Hilfen ist § 27 SGB VIII in Verbindung mit den §§ 34 bzw. 41.
Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine pädagogische Fachkraft mit einem Stellenumfang von 75% oder 100%.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Stärkung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen in ihrer persönlichen Entwicklung und schulisch-beruflichen Qualifizierung sowie in der Haushaltsführung, bei Behördengängen etc.
- Kontinuierliche Beratung und Begleitung der jungen Menschen über einen Zeitraum von bis zu zwei Jahren, ggfls. auch über diesen Zeitraum hinaus
- Interdisziplinäre Arbeit mit dem Jugendamt, Schulen, Ärztinnen/Ärzten, Psychotherapeutinnen/Psychotherapeuten etc.
- Erarbeitung von Zielen und Arbeit an der Umsetzung von individuellen Hilfeplanzielen
- Falldokumentation und Berichtswesen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation gem. Fachkräftegebot der Stadt Frankfurt am Main
- Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, vorhandene Zusatzqualifikation im Bereich der pädagogisch-therapeutischen Beratung ist wünschenswert
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Fähigkeit zum eigenständigen, strukturierten Arbeiten und persönliche Belastbarkeit
- Wertschätzende Haltung gegenüber verschiedenen Lebensstilen und Biographien
Das bieten wir Ihnen:
- 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
- Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt (KDO E 9)
- Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
- Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum )
- Mitarbeiterrabatte
- Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Fachliche Begleitung und Supervision
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Claudia Menesch (Arbeitsbereichsleitung), Tel. 0173 / . Der Evangelische Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. setzt sich aktiv für die Umsetzung der Kinderrechte, die Gewährleistung des Kinderschutzes und die Gestaltung seiner Einrichtungen als sichere Orte für Kinder und Jugendliche ein. Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten. Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetzes der EKHN.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) "Betreutes Wohnen" Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V.
Der Evangelische Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem attraktiven Gehalt und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur Sicherheit, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Möglichkeit, aktiv zur Verselbständigung junger Menschen beizutragen, machen diese Position besonders bedeutungsvoll und erfüllend.
Kontaktdaten:
Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) "Betreutes Wohnen" erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) "Betreutes Wohnen" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst und was dich motiviert.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für uns bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken über die Jugendlichen, mit denen du arbeiten wirst. Überlege, welche Herausforderungen sie haben könnten und wie du sie unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du ihre Lebensrealitäten verstehst und empathisch auf ihre Bedürfnisse eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Bereite ein paar konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung verdeutlichen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, was du kannst.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere den Evangelischen Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. und seine Werte. Verstehe, wie sie sich für Kinderrechte und Inklusion einsetzen. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Mission und Vision der Organisation teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die die Fachkräfte in ihrer täglichen Arbeit erleben, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
