Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien und junge Erwachsene mit kreativen pädagogischen Methoden.
- Unternehmen: Wir sind ein dynamisches Team, das sich für Kinder- und Jugendhilfe engagiert.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachleuten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung der Ambulanten Kinder- und Jugendhilfen suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 75% oder 100%.
Die Ambulanten Kinder- und Jugendhilfen begleiten, beraten und unterstützen Familien und Kinder sowie junge Erwachsene in schwierigen Lebenssituationen und bei der Bewältigung vielfältiger Alltagsprobleme und Krisen. Grundlage für die Hilfen ist § 27 SGB VIII in Verbindung mit den § 30 (Erziehungsbeistandschaft) und § 31 (Sozialpädagogische Familienhilfe) sowie § 18 SGB VIII (Begleiteter Umgang).
Das sind Ihre Aufgaben:- Unterstützung und Stärkung der Familien und jungen Erwachsenen unter Einbeziehung von Methoden aus der systemischen, behavioralen und analytischen Pädagogik
- Stärkung der Eltern-Kind-Beziehung sowie Unterstützung des umgangsberechtigten Elternteils in der Elternverantwortung durch Begleitete oder Beschützte Umgänge
- Kontinuierliche Beratung und Begleitung der Klient*innen über einen Zeitraum von bis zu zwei Jahren
- Interdisziplinäre Arbeit mit dem Jugendamt, Schulen, Ärzten, Psychotherapeuten usw.
- Erarbeitung von Zielen und Arbeit an der Umsetzung von individuellen Hilfeplanzielen
- Falldokumentation und Berichtswesen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation gem. Fachkräftegebot der Stadt Frankfurt am Main für das Fachfeld
- Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Weitere fachspezifische Zusatzqualifikationen sind wünschenswert.
- Professionelles Rollenverständnis sowie souveränes Auftreten
- Bereitschaft zur Reflexion verschiedener Biographien und Lebensstilen
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Fähigkeit zum eigenständigen, strukturierten Arbeiten
- Affinität zu Dokumentation und Berichtswesen
- 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
- Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO E 9
- Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
- Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis )
- Mitarbeiterrabatte
- Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Fachliche Begleitung und Supervision
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Claudia Menesch (Arbeitsbereichsleitung) telefonisch unter .
Der Evangelische Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. setzt sich aktiv für die Umsetzung der Kinderrechte, die Gewährleistung des Kinderschutzes und die Gestaltung seiner Einrichtungen als sichere Orte für Kinder und Jugendliche ein.
Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten.
Es gelten die Regelungen desEinstellungsgesetztes der EKHN .
#J-18808-LjbffrPädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Ambulanten Kinder- und Jugendhilfen (75% oder 100%) Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V.
Als Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Tage Jahresurlaub, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die Raum für persönliche und fachliche Entwicklung lässt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer hohen Arbeitsplatzsicherheit in einem interdisziplinären Team, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Familien und jungen Erwachsenen einsetzt.
Kontaktdaten:
Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Ambulanten Kinder- und Jugendhilfen (75% oder 100%) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Kinder- und Jugendhilfe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Kooperation mit verschiedenen Fachleuten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Reflexion. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit unterschiedlichen Lebensstilen und Biographien zu sprechen und wie du diese in deiner Arbeit berücksichtigen würdest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Ambulanten Kinder- und Jugendhilfen (75% oder 100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Familien unterstützt oder mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast.
Zeige deine Qualifikationen:Stelle sicher, dass du deine akademischen Abschlüsse und relevanten Zusatzqualifikationen deutlich aufführst. Dies könnte ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik sowie weitere fachspezifische Qualifikationen umfassen.
Achte auf Struktur und Klarheit:Sorge dafür, dass deine Bewerbung gut strukturiert und klar formuliert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Sprache. Eine klare und präzise Ausdrucksweise hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen zur pädagogischen Praxis vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der systemischen, behavioralen und analytischen Pädagogik zeigen. Überlege dir, wie du die Eltern-Kind-Beziehung stärken und individuelle Hilfeplanziele umsetzen würdest.
✨Zeige dein Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Informiere dich über die verschiedenen Institutionen, mit denen die Stelle zusammenarbeitet, wie Jugendämter oder Schulen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an einer effektiven Zusammenarbeit und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Da die Stelle eine flexible Arbeitszeitgestaltung erfordert, solltest du Beispiele nennen, in denen du dich an unterschiedliche Arbeitsbedingungen angepasst hast. Zeige, dass du bereit bist, dich auf die Bedürfnisse der Klienten einzustellen.
✨Betone deine Affinität zur Dokumentation
Da die Falldokumentation und das Berichtswesen wichtige Aspekte der Arbeit sind, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Erkläre, wie du strukturiert arbeitest und welche Methoden du nutzt, um die Dokumentation effizient zu gestalten.
