Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit mit Kindern kreativ.
- Unternehmen: Sichere und innovative Bildungseinrichtung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein Welcome-Day für neue Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pädagogik und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage.
Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt, nach KDO E10 (vergleichbar mit S18 TVöD SuE).
Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO.
Hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen.
Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung.
Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2026).
Mitarbeiterrabatte.
Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende.
Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
Fachliche Begleitung und Supervision.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages.
- Verantwortliche Steuerung der pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Prozesse.
- Pflege und Aufbau tragfähiger Beziehungen zu den Kindern und Familien.
- Personalführung und -einsatzplanung.
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.
- Mitarbeit im Kinderschutzteam der Schule.
- Externe Vernetzung mit den Akteuren im Quartier.
- Verantwortung für Qualitätsentwicklung und Dokumentation.
- Budgetplanung.
- Administrative Tätigkeiten und Verwaltung.
Eine Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25b.
Leitungserfahrung sowie Freude am Führen eines Teams.
Interesse an der Arbeit im pädagogischen Bereich mit Kindern im Alter von 6 bis 11 Jahren.
Wertschätzung und Diversitätssensibilität im Umgang mit Kindern und deren Familien.
Kreativität und Innovationsbereitschaft sowie ein hohes Interesse am inklusiven Arbeiten.
Selbstständigkeit im pädagogischen Handeln.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Pädagogische Fachkraft mit Leitungsfunktion Hort Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit als pädagogische Fachkraft mit Leitungsfunktion im Hort, die durch ein dynamisch steigendes Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen wie 30 Tage Jahresurlaub und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung ergänzt wird. Unsere wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team.
Kontaktdaten:
Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft mit Leitungsfunktion Hort erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich auf den pädagogischen Bereich konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Ansätze. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft mit Leitungsfunktion Hort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit pädagogische Prozesse gesteuert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für pädagogische Fachkräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Personalführung verdeutlichen.
✨Betone deine Kreativität
In der pädagogischen Arbeit ist Kreativität gefragt. Bereite einige Ideen oder Projekte vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest, um zu zeigen, wie du innovative Ansätze in die Arbeit mit Kindern einbringst.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den pädagogischen Konzepten, der Teamstruktur oder den Fortbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du aktiv an der Entwicklung des Teams und der Kinder interessiert bist.
