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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Projekte und begleite Schüler:innen in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Dynamische Bildungseinrichtung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Hohe Arbeitsplatzsicherheit und tolle Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage.
Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt, Eingruppierung in E 9+50 KDO (vergleichbar mit S17 TVöD SuE).
Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO.
Hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen.
Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung.
Mobilitätsticket (aufgrund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis 31.12.2026).
Mitarbeiterrabatte.
Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende.
Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
Fachliche Begleitung und Supervision.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Organisation und Koordination von internen und außerschulischen Angeboten und Projekten im Ganztag.
Pädagogische Begleitung von Schüler:innen.
Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Schule.
Administrative Tätigkeiten und Verwaltung.
Beteiligung bei der Weiterentwicklung des Ganztagskonzeptes.
Teilnahme an verschiedenen internen Arbeitskreisen.
Externe Vernetzung mit den Akteuren im Quartier.
Verantwortung für Qualitätsentwicklung und Dokumentation.
Eine Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25b.
Kenntnis der Strukturen im Schulalltag.
Freude an der Arbeit im pädagogischen Bereich mit Kindern im Alter von 10 bis 13 Jahren.
Interesse an pädagogischen Themen.
Wertschätzung im Umgang mit Kindern und deren Familien.
Eine inklusive Grundhaltung geprägt von Wertschätzung und Toleranz.
Kreativität.
Teamfähigkeit, Flexibilität und Innovationsbereitschaft.
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen.
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
Pädagogische Fachkraft mit Leitungsfunktion in Ortenberg Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V.
Kontaktperson:
Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft mit Leitungsfunktion in Ortenberg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit! Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir die Arbeit mit Kindern wichtig ist und wie du zur Weiterentwicklung des Ganztagskonzeptes beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft mit Leitungsfunktion in Ortenberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der pädagogischen Arbeit tätig zu sein. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir möchten wissen, was du bereits im pädagogischen Bereich gemacht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit Kindern umgehst und welche Projekte du geleitet hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Schule und ihre pädagogischen Konzepte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du dich in die bestehende Struktur einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Teamfähigkeit, Kreativität oder Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als pädagogische Fachkraft zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Im Interview ist es wichtig, deine Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 10 bis 13 Jahren zu betonen. Teile deine Erfahrungen und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Schule zu erfahren.