Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Projekt zur Jugendhilfe an Grundschulen und gestalte aktiv die Zukunft.
- Unternehmen: Engagierter Verein für Kinder- und Jugendhilfe mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, hohe Arbeitsplatzsicherheit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Familien.
- Qualifikationen: Studium in Sozialarbeit oder Erziehungswissenschaften, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Leitung (m/w/d) für Präventives Angebot „Jugendhilfe an der Grundschule“
Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen und sinnstiftenden Führungsposition und möchten von Beginn an den Aufbau eines innovativen präventiven Angebots aktiv gestalten? Zum Schuljahr 2026/2027 startet in Offenbach am Main der Aufbau des Angebots „Jugendhilfe an der Grundschule“. Ziel ist es, eine niedrigschwellige und zugleich fachlich anspruchsvolle Unterstützungsform zu etablieren, die Familien bei schulischen, sozialen und emotionalen Herausforderungen frühzeitig begleitet. Im Mittelpunkt der Arbeit steht die präventive Einzelfallarbeit mit Familien, ergänzt durch die Beratung von Eltern und Kindern, die enge Kooperation mit Schulen sowie eine aktive Netzwerkarbeit im Sozialraum.
Das Angebot zeichnet sich durch eine ganzheitliche, systemübergreifende Arbeitsweise aus, die professionelles Fallverstehen, reflektiertes Handeln und eine hohe Gestaltungskompetenz erfordert. Für die Leitung dieses neuen Angebots suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung übernimmt und ein Team von sechs Mitarbeitenden führt. Die Position bietet umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines neuen Projekts im Bereich der präventiven Kinder- und Jugendhilfe. Der Stellenumfang beträgt 80-100%.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Angebots „Jugendhilfe an der Grundschule“
- Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung des Projekts in Zusammenarbeit mit der Arbeitsbereichsleitung und den relevanten Kooperationspartnern
- Entwicklung und Führung des Teams von ca. 6-7 Mitarbeitenden (Dienst- und Fachaufsicht)
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Sicherstellung der fachlichen Qualität, insbesondere einer professionellen Dokumentation
- Verantwortung für fallbezogene Steuerungsprozesse und Umsetzung des Schutzauftrags nach §8a SGBVIII
- Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendamt sowie weiteren Netzwerkpartnern im Sozialraum
- Mitwirkung bei Berichtswesen, Evaluation und Darstellung der Arbeit nach innen und außen
- ggf. inhaltliche Durchführung ausgewählter Gruppenangebote sowie punktuell fachliche Mitarbeit bei besonderen Fragestellungen, Projekten oder komplexen Einzelfällen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, der Erziehungswissenschaften oder ein vergleichbarer pädagogischer Hochschulabschluss; fachspezifische Zusatzqualifikationen sind wünschenswert
- Leitungserfahrung oder nachweisbare Führungskompetenzen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im Bereich präventiver Arbeit oder Ambulanten Hilfen zur Erziehung
- Hohe Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ein reflektiertes professionelles Rollenverständnis
- Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren (u.a. Mitarbeitende, Kinder, Eltern, Lehrkräfte, Jugendamt) – auch bei komplexen Fallkonstellationen
- Erfahrung in der Steuerung von Hilfeprozessen, im Umgang mit Kinderschutz nach §8a SGB VIII sowie fundierte Erfahrung im Bereich Dokumentation, Berichtswesen und Qualitätssicherung
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie Engagement beim Aufbau eines neuen Angebots
Das bieten wir Ihnen:
- 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
- Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO E9+50%
- Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
- Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2026)
- Mitarbeiterrabatte
- Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Fachliche Begleitung und Supervision
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Florian Streich (Arbeitsbereichsleitung) unter der Telefonnummer +49 155 658 491 98.
Der Evangelische Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. setzt sich aktiv für die Umsetzung der Kinderrechte, die Gewährleistung des Kinderschutzes und die Gestaltung seiner Einrichtungen als sichere Orte für Kinder und Jugendliche ein. Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten. Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN.
Teamleitung (m/w/d) Präventives Angebot „Jugendhilfe an der Grundschule“ (80% bis 100%) Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V.
Der Evangelische Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung bietet. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem attraktiven Gehalt und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere enge Zusammenarbeit mit den Schulen im Frankfurter Bahnhofsviertel ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung eines wertvollen Bildungsangebots für Kinder teilzuhaben und dabei in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Präventives Angebot „Jugendhilfe an der Grundschule“ (80% bis 100%) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Präventives Angebot „Jugendhilfe an der Grundschule“ (80% bis 100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
