Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in der Förderschule auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Der Evangelische Verein für Jugendsozialarbeit setzt sich für Kinderrechte und Inklusion ein.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Tätigkeit in einem unterstützenden Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit sowie Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von BIPoC und schwerbehinderten Personen werden bevorzugt behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Rahmen des Förderprogramms „Jugendhilfe in der Förderschule“ unterstützen wir Menschen im Alter von 6-16 Jahren auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben, der sich am Leitgedanken der Inklusion orientiert. Sozialpädagogische Fachkräfte arbeiten mit den pädagogischen Kräften der Schule auf einer verbindlich vereinbarten und gleichberechtigten Basis zusammen. Neben grundsätzlichen Bausteinen „Professionelle Ansprechperson“, „Kinderschutzauftrag nach §8a SGB VIII“, den Angeboten zum Sozialen Lernen sowie offenen Gruppen- und Ferienangeboten können weitere standortspezifische Bausteine und Schwerpunkte vereinbart werden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir jeweils eine/n engagierte/n Sozialpädagog:innen/Sozialarbeiter:innen für die Standorte Viktor-Frankl-Schule (Förderschwerpunkt körperlich-motorische Entwicklung) und Weißfrauenschule (Förderschwerpunkt Sprache) mit einem Stellenumfang von jeweils 50-75%.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis 12.09.2025.
Das sind Ihre Aufgaben:
-
Umsetzung des Programms „Jugendhilfe in der Förderschule“
-
Gestaltung von Gruppen- und Schulklassenbezogenen Angeboten zum Soziales Lernen und weiterer bedarfsspezifischer Themen
-
Professionelle/r Ansprechpartner*in und einzelfallbezogene Beratung und Unterstützungvon Schüler*innen
-
Mitarbeit in einem erfahrenen Team sozialpädagogischer Fachkräfte
-
Mitarbeit in kooperativen, schulbezogenen, multi-professionellenArbeitszusammenhängen
-
Dokumentation und Berichtswesen
-
Mitarbeit in vereinsübergreifenden Arbeitszusammenhängen
Das bringen Sie mit:
-
Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit (mit staatlicher Anerkennung) oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss
-
Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen (auch im Bereich des genannten Förderschwerpunktes)
-
Kenntnisse und entsprechende Handlungskompetenzen im Bereich des SGBVII §8a und dem Frankfurter Modell zur Sicherung des Kinderschutzes
-
Kenntnisse und entsprechende Handlungskompetenzen im Bereich des SGB IX
-
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit
-
Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
-
Interesse und Erfahrung an der Arbeit im multiprofessionellen Team
-
Erfahrungen in der Durchführung von pädagogischen Angeboten für Gruppen und Schulklassen
-
Erfahrungen in der geschlechtsspezifischen Arbeit
-
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Das bieten wir Ihnen:
- 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
- Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO, Entgeltgruppe E 9
- Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
- Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
- Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2025)
- Mitarbeiterrabatte
- Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum
- Fachliche Begleitung und Supervision
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Esther Kaiser unter esther.kaiser@frankfurt-evangelisch.de oder Tel. +49 (0)69 92105 6964.
Der Evangelische Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. setzt sich aktiv für die Umsetzung der Kinderrechte, die Gewährleistung des Kinderschutzes und die Gestaltung seiner Einrichtungen als sichere Orte für Kinder und Jugendliche ein.
Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten.
Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN.
#J-18808-Ljbffr
Zwei Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) für die Jugendhilfe in der Förderschule (50-75%) gesucht Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V.
Kontaktperson:
Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zwei Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) für die Jugendhilfe in der Förderschule (50-75%) gesucht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Jugendhilfe oder Förderschulen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Schüler*innen an den jeweiligen Förderschulen. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten der Institutionen verstehst und bereit bist, darauf einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit herausfordernden Situationen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Sozialpädagogik und bringe diese Themen in Gesprächen zur Sprache, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zwei Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) für die Jugendhilfe in der Förderschule (50-75%) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter in der Jugendhilfe in der Förderschule genannt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Kenntnisse im Bereich des SGB VIII und IX.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Umsetzung des Programms „Jugendhilfe in der Förderschule“ beitragen können.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und gegebenenfalls ein Bewerbungsfoto, beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Besonderheiten der Förderschule und die Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche in diesem Umfeld konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse dieser Zielgruppe verstehst und wie du sie unterstützen kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team erfolgt, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit demonstrieren.
✨Zeige dein Engagement für Inklusion
Der Leitgedanke der Inklusion ist zentral für die Stelle. Teile im Interview deine Ansichten und Erfahrungen zur Inklusion und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies signalisiert, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen.
