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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit mit Kindern und übernehme Verantwortung in der Betreuung.
- Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. - ein sicherer Ort für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Vergütete Ausbildung, Mobilitätsticket, Mitarbeiterrabatte und gute Übernahmechancen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Welcome-Day für neue Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und setze deine Ideen direkt in die Praxis um.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlerer Bildungsabschluss und Erfahrung im sozialpädagogischen Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Zum Schuljahr 2026/27 suchen wir engagierte Menschen, die mit uns als verlässlichem Praxispartner ihre 3-jährige praxisintegrierte vergütete Ausbildung zur/m Erzieher:in (PivA) absolvieren möchten.
- Begleitung von 6-11-jährigen Kindern
- Sie übernehmen zunehmend Verantwortung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
- Hausaufgaben- bzw. Lernzeiten-Betreuung
- Bildungs-, Kreativ-, Sport-, Spiel- und medienpädagogische Angebote
- Freizeit- und bildungspädagogisch ausgerichtete Ferienspiele
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und mit der Schule
- Sie haben die Möglichkeit, Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem fachschulischen Unterricht direkt in die Praxis umzusetzen
Voraussetzungen:
- Mittlerer Bildungsabschluss und eine abgeschlossene Erstausbildung (z.B. Sozialassistenz) oder erfolgreicher Abschluss einer anderen einschlägigen Berufsausbildung z.B. Kinderpflegerin, Kinderkrankenschwester oder Abitur/Fachabitur
- Einschlägige Berufstätigkeit (drei Jahre in Vollzeit) im sozialpädagogischen Feld
- Gute Deutschkenntnisse - mindestens vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens
- Wertschätzung und Diversitätssensibilität im Umgang mit Kindern und deren Familien
- Kreativität und Fantasie
- Eine positive und offene Grundhaltung, sich auf die Bedürfnisse der Kinder und Kulturen einzulassen
Wir bieten:
- Einstellung nach APrO/KDO einschließlich Zusatzversorgung
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum
- Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2026)
- Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
- Mitarbeiterrabatte
- Gute Chancen auf Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss
- Supervision, Fort- und Weiterbildung
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Kinga Derecskey-Sciortino (Arbeitsbereichsleitung) unter der Telefonnummer +49 157 850 022 04.
Der Evangelische Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. setzt sich aktiv für die Umsetzung der Kinderrechte, die Gewährleistung des Kinderschutzes und die Gestaltung seiner Einrichtungen als sichere Orte für Kinder und Jugendliche ein. Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten. Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN.
Ausbildung Erzieher:in (PivA) Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V.
Kontaktperson:
Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Erzieher:in (PivA)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Erziehung und Kinderbetreuung drehen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tip Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern auf sozialen Medien oder in Foren. Zeige, was du kannst und was dir wichtig ist. Das kann dir helfen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Auf unserer Website findest du viele Möglichkeiten, dich direkt bei uns zu bewerben. Wir freuen uns über engagierte Menschen, die Teil unseres Teams werden wollen. Also zögere nicht und bewirb dich!
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Ausbildung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Erzieher:in (PivA)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du Erzieher:in werden möchtest und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits Erfahrungen im sozialpädagogischen Bereich? Erzähl uns davon! Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt und zeigt uns, dass du die richtige Wahl für diese Ausbildung bist.
Achte auf die Sprache!: Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, also achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Gedanken gut rüberzubringen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Evangelischen Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. verschaffen. Schau dir die Werte und Ziele der Einrichtung an, um zu zeigen, dass du dich mit ihrer Mission identifizierst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung der Kinderrechte beizutragen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im sozialpädagogischen Bereich, in denen du Verantwortung übernommen hast oder kreativ mit Herausforderungen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Eignung für die Ausbildung zur/m Erzieher:in zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Im Interview ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Sprich darüber, was dir an der pädagogischen Arbeit Freude bereitet und wie du die Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst. Eine positive und offene Grundhaltung kommt immer gut an!
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den Kindern bestmöglich zu helfen.