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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit mit Grundschüler:innen und begleite sie in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. - ein sicherer Ort für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mobilitätsticket, fachliche Begleitung und ein Welcome-Day für neue Mitarbeitende.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusivität werden geschätzt; diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren sind Standard.
- Warum dieser Job: Setze deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis um und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in und Kreativität im Umgang mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für unsere Schulkind-Betreuungen an verschiedenen Standorten (ESB und Hort) suchen wir ab sofort Erzieher:innen für das Anerkennungsjahr. In unseren verschiedenen Ganztagsangeboten ermöglichen wir ein verlässliches und qualifiziertes Angebot für Grundschüler und Grundschülerinnen.
Wir bieten den Kindern täglich ein warmes Mittagessen und ein abwechslungsreiches und attraktives Bildungs‐ und Freizeitangebot, das den Wünschen und Bedürfnissen der Kinder gerecht wird und in enger Kooperation mit der Schule durchgeführt wird.
- Begleitung von 6-11-jährigen Kindern
- Sie übernehmen zunehmend Verantwortung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
- Hausaufgaben- bzw. Lernzeiten-Betreuung
- Bildungs-, Kreativ-, Sport-, Spiel- und medienpädagogische Angebote
- Freizeit- und bildungspädagogisch ausgerichtete Ferienspiele
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und mit der Schule
Sie haben die Möglichkeit, Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem Unterricht direkt in die Praxis umzusetzen. Sie haben die schulische Ausbildung zum/zur Erzieher:in erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine Zulassung zum Berufspraktikum.
Wir schätzen Wertschätzung und Diversitätssensibilität im Umgang mit Kindern und deren Familien sowie Kreativität und Fantasie. Eine positive und offene Grundhaltung, sich auf die Bedürfnisse der Kinder und Kulturen einzulassen, ist uns wichtig.
Wir bieten:
- 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
- Einstellung nach Ausbildungs‐ und Praktikantenordnung EKHN (AprO.EKHN Absch. 2, §3.2.) einschl. Zusatzversorgung
- Welcome‐Day für neue Mitarbeitende
- Mobilitätsticket (Deutschlandticket)
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit
- Fachliche Begleitung und Supervision
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Kinga Derecskey-Sciortino (Arbeitsbereichsleitung) unter der Telefonnummer +49 157 850 022 04.
Der Evangelische Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. setzt sich aktiv für die Umsetzung der Kinderrechte, die Gewährleistung des Kinderschutzes und die Gestaltung seiner Einrichtungen als sichere Orte für Kinder und Jugendliche ein. Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten. Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN.
Erzieher:in im Anerkennungsjahr (ESB und Hort) Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V.
Kontaktperson:
Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher:in im Anerkennungsjahr (ESB und Hort)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte des Vereins teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Kreativität und Fantasie im Gespräch. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufragen, wie es weitergeht – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in im Anerkennungsjahr (ESB und Hort)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du Erzieher:in werden möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder Praktika, um zu zeigen, wie du die Bedürfnisse der Kinder verstehst und darauf eingehst. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, wie du die Bedürfnisse und Wünsche der Kinder in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative und bildungsorientierte Angebote gestalten würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team wichtig ist, solltest du dir überlegen, wie du deine Erfahrungen in der Teamarbeit einbringen kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für Freizeit- und Bildungsangebote vor, die du in der Einrichtung umsetzen könntest. Das zeigt nicht nur deine Fantasie, sondern auch dein Engagement für die Kinder.
✨Sei offen und positiv
Eine positive Grundhaltung ist entscheidend. Überlege dir, wie du dich auf verschiedene Kulturen und Bedürfnisse der Kinder einlassen kannst. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, Vielfalt zu schätzen und zu fördern.