Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche bei ihrer persönlichen Entwicklung und schulischen Qualifizierung.
- Unternehmen: Engagierter Verein für Kinder- und Jugendhilfe mit Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, hohe Arbeitsplatzsicherheit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Das Betreute Wohnen für junge Menschen ab 16 Jahren ist ein Leistungsangebot zur Begleitung, Beratung und Unterstützung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Rahmen der Verselbständigung im trägereigenen Wohnraum. Die jungen Menschen leben in Trägerwohnungen in verschiedenen Frankfurter Stadtteilen. Ziel ist die weitere Verselbständigung im eigenen Wohnraum.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Stärkung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen in ihrer persönlichen Entwicklung sowie schulisch-beruflichen Qualifizierung und in der Haushaltsführung, bei Behördengängen etc.
- Kontinuierliche Beratung und Begleitung der jungen Menschen über einen Zeitraum von bis zu zwei Jahren, ggf. auch darüber hinaus.
- Interdisziplinäre Arbeit mit dem Jugendamt, Schulen, Ärzt:innen, Psychotherapeut:innen etc.
- Erarbeitung von Zielen und Arbeit an der Umsetzung von individuellen Hilfeplanzielen.
- Falldokumentation und Berichtswesen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation gem. Fachkräftegebot der Stadt Frankfurt am Main.
- Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe; vorhandene Zusatzqualifikation im Bereich der pädagogisch-therapeutischen Beratung ist wünschenswert.
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
- Fähigkeit zum eigenständigen, strukturierten Arbeiten und persönliche Belastbarkeit.
- Wertschätzende Haltung gegenüber verschiedenen Lebensstilen und Biographien.
Das bieten wir Ihnen:
- 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage.
- Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt (KDO E 9).
- Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO.
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit.
- Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen.
- Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung.
- Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum ).
- Mitarbeiterrabatte.
- Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende.
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
- Fachliche Begleitung und Supervision.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Claudia Menesch (Arbeitsbereichsleitung), Tel. 0173 / 1829 133.
Der Evangelische Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. setzt sich aktiv für die Umsetzung der Kinderrechte, die Gewährleistung des Kinderschutzes und die Gestaltung seiner Einrichtungen als sichere Orte für Kinder und Jugendliche ein. Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten. Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) "Betreutes Wohnen" Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V.
Als Pädagogische Fachkraft in der Inobhutnahme Offenbach erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld in einem neu gestalteten Haus mit Garten, das Ihnen viel Gestaltungsspielraum bietet. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten ein attraktives Gehalt nach KDO 9 sowie zahlreiche zusätzliche Leistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und 30 Tage Jahresurlaub. Unsere wertschätzende und kollegiale Arbeitskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung der Tagesstruktur und der Freizeitaktivitäten der Kinder mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) "Betreutes Wohnen" erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als pädagogische Fachkraft im Betreuten Wohnen und stelle Fragen zu den Herausforderungen und Zielen der Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe konkret einbringen kannst. Denk an Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Jugendlichen verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle eine flexible Arbeitszeitgestaltung erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der jungen Menschen ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Motivation für die Stelle zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) "Betreutes Wohnen" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und deine Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung einbringen, die zeigen, wie du mit Jugendlichen gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Evangelischen Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Programme an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Jugendliche unterstützt oder beraten hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Betreuten Wohnen oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und wertschätzend
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, eine wertschätzende Haltung zu zeigen. Sei du selbst und zeige Empathie für die Lebenssituationen der Jugendlichen. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
