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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler:innen im Schulalltag und fördere Chancengleichheit.
- Arbeitgeber: Engagierter Verein für Kinder- und Jugendhilfe in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, hohe Arbeitsplatzsicherheit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Team mit Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Projekts zur Inklusion und gestalte den Schulalltag aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in und Erfahrung mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und sinnvollen Tätigkeit und möchten Teil eines Pilot-Projektes sein, welches das Potential in sich trägt, den schulischen Alltag in Frankfurt am Main nachhaltig zu verändern? Das "Infrastrukturelle Poolmodell" TIGER bietet seit Beginn des Schuljahres 2025/2026 an einigen Frankfurter Schulen eine präventive und niederschwellige Unterstützungsform an. TIGER (Teilhabe und Inklusion gemeinsam erleben) sorgt fallunabhängig dafür, soziale Benachteiligungen sowie individuelle Beeinträchtigungen im System Schule niedrigschwellig und präventiv abzubauen. Dabei wird der Blick auf die Chancengleichheit hinsichtlich der schulischen Teilhabe aller Schüler:innen gerichtet. Unabhängig von ihrer nationalen, ethnischen, religiösen oder sozialen Herkunft fördern wir Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung und eröffnen ihnen Wege zu gesellschaftlicher Partizipation und Integration.
Wir begleiten dieses Projekt in Trägerschaft an der Marie-Curie-Schule am Frankfurter Riedberg und suchen zum nächstmöglichen Termin eine engagierte pädagogische Fachkraft mit einem Stellenumfang von 77 % (30 Wochenstunden).
- Unterstützung der Schüler:innen einer Klasse im Schulalltag, insbesondere bei der Selbstorganisation, Orientierung und Aufgabenstrukturierung
- Unterstützung und Begleitung der Kommunikation innerhalb der Klassengemeinschaft
- Unterstützung bei der Teilnahme am Unterricht
- Mitarbeit im Rahmen von Kriseninterventionen
- Schaffen von Rückzugsmöglichkeiten und Ruhephasen
- Unterstützung beim Essen (Frühstücks- und Mittagspausen)
- Begleitung der sozialen Interaktionen und Gruppenaktivitäten in den Pausen
- Unterstützung der Teilnahme an Angeboten und Aktivitäten im Rahmen des schulischen Ganztagsangebots und Jugendhilfe an Schulen
- Unterstützung und Begleitung bei Tagesausflügen und schulischen Veranstaltungen
- Austausch und Abstimmung mit den anderen TIGER-Kräften und Koordinationskräften
Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertige Qualifikationen.
Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1.
Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen mit erhöhtem Förderbedarf.
Erfahrungen in der Arbeit als Schulassistenz/Schulbegleitung in Einzelfallhilfen (SGB VIII oder SGB IX) sind wünschenswert.
30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage.
Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt (Entgeltgruppe E 7 + 50% KDO).
Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO.
Hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen.
Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung.
Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2026).
Mitarbeiterrabatte.
Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende.
Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
Fachliche Begleitung und Supervision.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Florian Streich (Arbeitsbereichsleitung) unter der Telefonnummer +49 155 658 491 98.
Der Evangelische Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. setzt sich aktiv für die Umsetzung der Kinderrechte, die Gewährleistung des Kinderschutzes und die Gestaltung seiner Einrichtungen als sichere Orte für Kinder und Jugendliche ein. Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten. Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN.
Pädagogische Fachkraft für Inklusives Modellprojekt an der Grundschule Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V.
Kontaktperson:
Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft für Inklusives Modellprojekt an der Grundschule
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an dem Projekt TIGER und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Schüler:innen mit erhöhtem Förderbedarf unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und Chancengleichheit! Teile deine Ideen, wie du zur positiven Entwicklung der Schüler:innen beitragen kannst. Das wird sicher Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Bildung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft für Inklusives Modellprojekt an der Grundschule
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der pädagogischen Fachkraft passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse auf dem C1-Niveau sind. Verwende klare und präzise Formulierungen in deiner Bewerbung, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Das ist besonders wichtig, wenn du mit Schüler:innen und im Team arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. vorbereitest
✨Verstehe das Projekt TIGER
Mach dich mit dem Konzept des TIGER-Projekts vertraut. Informiere dich über die Ziele, die Methoden und die Herausforderungen, die es in der inklusiven Bildung gibt. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Vision und die Werte des Projekts teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder mit erhöhtem Förderbedarf unterstützt hast. Zeige, wie du auf individuelle Bedürfnisse eingegangen bist und welche Methoden du angewendet hast, um Chancengleichheit zu fördern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Arbeiten im Team ist entscheidend für den Erfolg des Projekts. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften betreffen. Betone, wie wichtig dir der Austausch und die Abstimmung mit Kollegen sind.
✨Stelle Fragen zur Schulumgebung
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach der Schulumgebung, den Herausforderungen, die das Team sieht, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.