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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler:innen im Schulalltag und fördere ihre Selbstorganisation.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in einem inklusiven Modellprojekt an einer Grundschule.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, Altersversorgung und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Welcome-Day für neue Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte den Schulalltag aktiv mit und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in und C1 Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage.
Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt (Entgeltgruppe E 7 + 50% KDO).
Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO.
Hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen.
Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung.
Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2026).
Mitarbeiterrabatte.
Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende.
Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
Fachliche Begleitung und Supervision.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Unterstützung der Schüler:innen einer Klasse im Schulalltag, insbesondere bei der Selbstorganisation, Orientierung und Aufgabenstrukturierung.
- Unterstützung und Begleitung der Kommunikation innerhalb der Klassengemeinschaft.
- Unterstützung bei der Teilnahme am Unterricht.
- Mitarbeit im Rahmen von Kriseninterventionen.
- Schaffen von Rückzugsmöglichkeiten und Ruhephasen.
- Unterstützung beim Essen (Frühstücks- und Mittagspausen).
- Begleitung der sozialen Interaktionen und Gruppenaktivitäten in den Pausen.
- Unterstützung der Teilnahme an Angeboten und Aktivitäten im Rahmen des schulischen Ganztagsangebots und Jugendhilfe an Schulen.
- Unterstützung und Begleitung bei Tagesausflügen und schulischen Veranstaltungen.
- Austausch und Abstimmung mit den anderen TIGER-Kräften und Koordinationskräften.
Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertige Qualifikationen.
Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1.
Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen mit erhöhtem Förderbedarf.
Erfahrungen in der Arbeit als Schulassistenz/Schulbegleitung in Einzelfallhilfen (SGB VIII oder SGB IX) sind wünschenswert.
Pädagogische Fachkraft Inklusives Modellprojekt Grundschule Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V.
Kontaktperson:
Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft Inklusives Modellprojekt Grundschule
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere die Schule direkt. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Schule und das Team. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft Inklusives Modellprojekt Grundschule
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für das inklusive Modellprojekt brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Position passen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit erhöhtem Förderbedarf hast, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben machen deine Bewerbung lebendig und überzeugend.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. vorbereitest
✨Mach dich mit dem Job vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denk an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, besonders im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit erhöhtem Förderbedarf.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Frag nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften aussieht.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Sei offen und ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.