Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern und Jugendlichen, Planung von Bildungs- und Freizeitangeboten.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit Fokus auf inklusive Pädagogik.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hohe Arbeitsplatzsicherheit und enge Zusammenarbeit mit Eltern und Schulen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Anerkannte Qualifikation als pädagogische Fachkraft und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt
Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
Hohe Arbeitsplatzsicherheit
Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
Mitarbeiterrabatte
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betreuung von Hausaufgaben und Lernzeiten
- Individuelle Unterstützung der Kinder als verlässliche Bezugsperson
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Ganztagsangebote
- Planung und Durchführung von Bildungs-, Kreativ-, Sport- und Freizeitangeboten
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Enge Kooperation mit Eltern, Schule und Partnern im Sozialraum
- Beteiligung an Evaluation und konzeptioneller Weiterentwicklung
Anerkannte Qualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25b
Kreativität sowie Interesse an inklusiver Pädagogik und Ganztagsschulentwicklung
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Pädagogische Fachkraft Kinder / Jugendliche (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als pädagogische Fachkraft für Kinder und Jugendliche einen bedeutenden Beitrag leisten können. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, attraktiven Gehältern und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Angebote mitzuwirken, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region.
Kontaktdaten:
Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft Kinder / Jugendliche (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als pädagogische Fachkraft und stelle Fragen zu den Angeboten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die Einrichtung und deren Programme informierst. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Kreativität und dein Interesse an inklusiver Pädagogik zur Weiterentwicklung beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Deine individuelle Unterstützung und die Fähigkeit, als verlässliche Bezugsperson zu agieren, sind entscheidend – lass das im Gespräch durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft Kinder / Jugendliche (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als pädagogische Fachkraft zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir möchten wissen, was du bereits in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen erlebt hast. Teile konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du kreativ und einfühlsam auf die Bedürfnisse der Kinder eingehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Kreativität zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um zu demonstrieren, wie du die Kinder individuell unterstützen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten und vielleicht auch, wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Weiterentwicklung der Ganztagsangebote und der Zusammenarbeit mit Eltern und Schulen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
