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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Grundschüler in einem kreativen und abwechslungsreichen Umfeld.
- Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und hohe Arbeitsplatzsicherheit.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und ein Welcome-Day für neue Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Freude an der Arbeit mit 6-11-Jährigen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In unseren Ganztagsangeboten ermöglichen wir ein verlässliches und qualifiziertes Angebot für Grundschüler und Grundschülerinnen. Wir bieten den Kindern täglich ein warmes Mittagessen und ein abwechslungsreiches und attraktives Bildungs‐ und Freizeitangebot, das den Wünschen und Bedürfnissen der Kinder gerecht und in enger Kooperation mit der Schule durchgeführt wird.
Für unsere Schulkind-Betreuungen suchen wir pädagogische Fachkräfte (m/w/d) an verschiedenen Standorten in Frankfurt am Main und Offenbach (ESB, Hort und Ganztagsangebote) mit einem Stellenumfang von 25 bis 35 Stunden.
- Förderung und Begleitung von 6-11-jährigen Kindern
- Hausaufgaben‐ bzw. Lernzeiten‐Betreuung
- individuelle Förderung und Begleitung von Kindern als Bezugsperson
- Aktive Beteiligung an der Entwicklung zur Ganztagsschule
- Bildungs‐, Kreativ‐, Sport‐, Spiel‐ und medienpädagogische Angebote
- Gestaltung von Freizeit-und bildungspädagogisch ausgerichteten Ferienspielen
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- intensive Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und mit Kooperationspartnern im Sozialraum
- Beteiligung an Evaluation und Konzeptfortschreibung
Eine Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25b. Freude an der Arbeit im pädagogischen Bereich mit Kindern im Alter von 6 bis 11 Jahren. Wertschätzung und Diversitätssensibilität im Umgang mit Kindern und deren Familien. Kreativität und Innovationsbereitschaft sowie ein hohes Interesse am inklusiven Arbeiten und an der Ganztagsschulentwicklung. Selbstständigkeit im pädagogischen Handeln. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Teamfähigkeit. Idealerweise schon Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern.
30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage. Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt. Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO. Hohe Arbeitsplatzsicherheit. Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen. Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung. Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 30.06.2025). Mitarbeiterrabatte. Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende. Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum. Fachliche Begleitung und Supervision. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten. Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V.
Kontaktperson:
Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als pädagogische Fachkraft und frage nach, wie du dich am besten einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen mit Kindern im Alter von 6 bis 11 Jahren am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Kreativität und Teamfähigkeit zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Sprich darüber, was dich motiviert und wie du die Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst. Das wird bei den Entscheidungsträgern gut ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die Anforderungen erfüllt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon mit Grundschulkindern gearbeitet? Dann erzähl uns davon! Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Kinder förderst und begleitest.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen. Erkläre, warum du für die Stelle geeignet bist und wie du zur Entwicklung unserer Ganztagsangebote beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, wie du die individuellen Bedürfnisse der 6-11-jährigen Kinder in deiner Arbeit berücksichtigen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf die Wünsche und Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen. Zeige, dass du teamfähig bist und wie du aktiv zur Entwicklung eines multiprofessionellen Teams beitragen kannst.
✨Kreativität und Innovation zeigen
Überlege dir kreative Ideen für Bildungs- und Freizeitangebote, die du in die Diskussion einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse an innovativen Ansätzen und deine Bereitschaft, neue Wege zu gehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Organisation und deren Werte zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Zusammenarbeit mit Eltern.