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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Familien und junge Erwachsene in schwierigen Lebenssituationen.
- Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. mit Fokus auf Kinderrechte.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, Altersversorgung und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte sichere Orte für Kinder und Jugendliche und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Zur Verstärkung der Ambulanten Kinder- und Jugendhilfen suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 75% oder 100%. Die Ambulanten Kinder- und Jugendhilfen begleiten, beraten und unterstützen Familien und Kinder sowie junge Erwachsene in schwierigen Lebenssituationen und bei der Bewältigung vielfältiger Alltagsprobleme und Krisen. Grundlage für die Hilfen ist § 27 SGB VIII in Verbindung mit den § 30 (Erziehungsbeistandschaft) und § 31 (Sozialpädagogische Familienhilfe) sowie § 18 SGB VIII (Begleiteter Umgang).
Aufgaben:
- Unterstützung und Stärkung der Familien und jungen Erwachsenen unter Einbeziehung von Methoden aus der systemischen, behavioralen und analytischen Pädagogik
- Stärkung der Eltern-Kind-Beziehung sowie Unterstützung des umgangsberechtigten Elternteils in der Elternverantwortung durch Begleitete oder Beschützte Umgänge
- Kontinuierliche Beratung und Begleitung der Klient*innen über einen Zeitraum von bis zu zwei Jahren
- Interdisziplinäre Arbeit mit dem Jugendamt, Schulen, Ärzten, Psychotherapeuten usw.
- Erarbeitung von Zielen und Arbeit an der Umsetzung von individuellen Hilfeplanzielen
- Falldokumentation und Berichtswesen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation gem. Fachkräftegebot der Stadt Frankfurt am Main für das Fachfeld
- Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Weitere fachspezifische Zusatzqualifikationen sind wünschenswert.
- Professionelles Rollenverständnis sowie souveränes Auftreten
- Bereitschaft zur Reflexion verschiedener Biographien und Lebensstilen
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Fähigkeit zum eigenständigen, strukturierten Arbeiten
- Affinität zu Dokumentation und Berichtswesen
Wir bieten:
- 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
- Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO E 9
- Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
- Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2026)
- Mitarbeiterrabatte
- Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Fachliche Begleitung und Supervision
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Claudia Menesch (Arbeitsbereichsleitung) telefonisch unter 0173-1829133.
Der Evangelische Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. setzt sich aktiv für die Umsetzung der Kinderrechte, die Gewährleistung des Kinderschutzes und die Gestaltung seiner Einrichtungen als sichere Orte für Kinder und Jugendliche ein. Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten. Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Ambulanten Kinder- und Jugendhilfen (75% oder 100%) Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V.
Kontaktperson:
Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Ambulanten Kinder- und Jugendhilfen (75% oder 100%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Fachkräften in der Kinder- und Jugendhilfe in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen überlegst. Zeige, dass du die Herausforderungen kennst und bereit bist, kreative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dich in den Auswahlprozess einzubeziehen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und jungen Menschen! Teile in Gesprächen oder bei Networking-Events deine Erfahrungen und Erfolge, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Ambulanten Kinder- und Jugendhilfen (75% oder 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen perfekt zu der Position passen!
Dokumentation ist wichtig!: Da wir viel Wert auf Dokumentation legen, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Affinität dazu betonen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Berichtswesen oder ähnlichen Aufgaben!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den geforderten Fähigkeiten übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Reflektiere deine pädagogischen Ansätze
Da die Stelle eine pädagogische Fachkraft erfordert, solltest du dir Gedanken über deine Methoden und Ansätze machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du systemische, behaviorale oder analytische Pädagogik in deiner Arbeit anwendest und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Die Arbeit erfordert oft die Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Jugendämtern, Schulen oder Therapeuten zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du teamfähig bist und die Bedeutung von interdisziplinärer Arbeit verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Supervision.