Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Bildungs- und Freizeitangebote für Grundschulkinder.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit einem Fokus auf kreative Pädagogik.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Welcome-Day für neue Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Anerkannte Qualifikation als pädagogische Fachkraft und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage.
Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt.
Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO.
Hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen.
Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung.
Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis).
Mitarbeiterrabatte.
Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende.
Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
Fachliche Begleitung und Supervision.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Förderung und Begleitung von Kindern im Alter von 6 bis 11 Jahren.
- Betreuung von Hausaufgaben und Lernzeiten.
- Individuelle Unterstützung der Kinder als verlässliche Bezugsperson.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Ganztagsangebote.
- Planung und Durchführung von Bildungs-, Kreativ-, Sport- und Freizeitangeboten.
- Konzeption und Gestaltung von Ferienspielen mit pädagogischem Schwerpunkt.
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.
- Enge Kooperation mit Eltern, Schule und Partnern im Sozialraum.
- Beteiligung an Evaluation und konzeptioneller Weiterentwicklung.
Anerkannte Qualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25b.
Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern.
Wertschätzende und diversitätssensible Haltung.
Kreativität sowie Interesse an inklusiver Pädagogik und Ganztagsschulentwicklung.
Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten.
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Idealerweise erste Erfahrung im Grundschulbereich.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Schulkindbetreuung Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V.
Als Arbeitgeber in der Schulkindbetreuung bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Tage Jahresurlaub, sondern auch eine wertschätzende und kreative Arbeitsumgebung, die Raum für persönliche Entfaltung lässt. Unsere engagierte Teamkultur fördert die Zusammenarbeit mit Eltern und Schulen und bietet Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre pädagogischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer hohen Arbeitsplatzsicherheit und zusätzlichen Leistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und Mitarbeiterrabatten.
Kontaktdaten:
Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Schulkindbetreuung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als pädagogische Fachkraft und stelle Fragen zu den Angeboten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die Einrichtung und deren pädagogische Ansätze informierst. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Werte und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Ganztagsangebote passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unseren Welcome-Day, um einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Team zu bekommen. Das ist eine großartige Gelegenheit, um Fragen zu stellen und dich besser auf die Zusammenarbeit vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Schulkindbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als pädagogische Fachkraft bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kinder unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. vorbereitet
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der pädagogischen Fachkraft in der Schulkindbetreuung. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den spezifischen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder erfolgreich unterstützt oder kreative Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in der Pädagogik zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur positiven Dynamik im Team beiträgst und Konflikte konstruktiv löst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
