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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und Jugendlichen in einer stationären Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team mit einem Fokus auf soziale Arbeit und Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, Mobilitätsticket und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik sowie Erfahrung in der Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage.
Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt (E 9 KDO).
Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO.
Mobilitätsticket (aufgrund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis 31.12.2026).
Hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Möglichkeit zur Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen.
Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung.
Mitarbeiterrabatte.
Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende.
Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
Fachliche Begleitung und Supervision.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verlässliche:r Ansprechpartner:in für die Kinder und Jugendlichen.
Intensive Begleitung und Unterstützung bei der Gestaltung des Alltags.
Bezugsbetreuungssystem mit Fallverantwortung (Erziehungs- und Hilfeplanung).
Ressourcenorientierte Eltern- und Familienarbeit.
Planung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote.
Dokumentation und Berichtswesen.
Übernahme von Wochenend- und Nachtdiensten.
Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Qualifikation gem. Fachkräftegebot der Stadt Frankfurt am Main für das Fachfeld.
Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und den damit verbundenen täglichen Herausforderungen.
Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe und/oder im freizeitpädagogischen Bereich.
Zusatzqualifikationen im kreativen, erlebnispädagogischen Bereich oder im systemischen Arbeitsansatz.
Führerschein der Klasse 3 / Klasse B.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stationäre Wohngruppe \"Eschersheimer 109\" (75%) Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V.
Kontaktperson:
Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stationäre Wohngruppe \"Eschersheimer 109\" (75%)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf die stationäre Jugendhilfe konzentrieren. Networking kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du Zusatzqualifikationen im kreativen oder erlebnispädagogischen Bereich hast, bringe diese in das Gespräch ein. Überlege dir, wie du innovative Freizeitangebote gestalten könntest, die den Kindern und Jugendlichen zugutekommen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf die Stelle vorzubereiten. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die beste Chance hast, die Stelle als Pädagogische Fachkraft zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stationäre Wohngruppe \"Eschersheimer 109\" (75%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position als Pädagogische Fachkraft passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Besonders im Bereich der stationären Jugendhilfe ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der praktischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was dich motiviert. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.