Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Entgeltabrechnung und Personalfragen, unterstütze Führungskräfte und bearbeite Verträge.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Jährliche Sonderzahlung, 30 Tage Urlaub, Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
~ 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
~ Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
~ Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 31.12.2026)
~ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubsanträge, Zeiterfassung/-dokumentation und Krankmeldungen
- Austausch mit den Führungskräften und Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen einschließlich der Entgeltabrechnung
- Vertragswesen für Honorarkräfte
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal (Arbeitsrecht) oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung / Personaladministration und umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Fähigkeiten im Umgang mit dem MS Office Paket, insbesondere sehr gute Kenntnisse in Excel
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung - befristet (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine attraktive Arbeitsumgebung mit einer Vielzahl von Vorteilen, darunter eine jährliche Sonderzahlung, großzügige Urlaubsregelungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig Wert auf einen offenen Austausch und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften legen. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das sich für Ihre individuelle Entwicklung einsetzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, in einem stabilen und unterstützenden Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung - befristet (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die geforderten Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Entgeltabrechnung hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Personalsachbearbeiter.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung - befristet (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. So können wir sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Zeig deine Skills:Stell sicher, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, besonders Excel, klar darstellst. Wenn du spezielle Kenntnisse oder Tools verwendet hast, die relevant sind, lass es uns wissen – das könnte den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Mach dich mit den aktuellen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und dem Tarifrecht vertraut. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Punkte kennst und wie sie sich auf die Entgeltabrechnung auswirken.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Excel-Kenntnisse zu zeigen. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du Excel effektiv genutzt hast, um Daten zu analysieren oder Berichte zu erstellen.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Fragen an die Interviewer
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
