Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Ein innovativer Arbeitgeber in Frankfurt mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein Welcome-Day für neue Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Eingruppierung nach KDO der EKHN, E 8
Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
Möglichkeit der Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 31.12.2026)
Mitarbeitendenrabatte
Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Fachliche Begleitung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dienstleistungsorientierte, umfassende Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt sowie Führen der elektronischen Personalakten
- Zusammenarbeit und Vorbereitung für die zentrale Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (KIDICAP und Personal-Office)
- Vorbereitung und Prüfung von Einstellungsverträgen, Vertragsänderungen und Kündigungen
- Klärung von Sachverhalten mit Krankenversicherungen bzw. Berufsgenossenschaften
- Urlaubsanträge, Zeiterfassung/-dokumentation und Krankmeldungen
- Pflege der Personaldatenbank
- Austausch mit den Führungskräften und Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen einschließlich der Entgeltabrechnung
- Begleiten von Arbeitsrechtsklagen
- Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen im Rahmen der Eingruppierung
- Personalberichte und Auswertungen für externe Zuschussgeber
- Vertragswesen für Honorarkräfte
- Bescheinigungswesen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und der Schwerbehindertenvertretung
- Betreuung Zeiterfassungssoftware
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal (Arbeitsrecht) oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung / Personaladministration und umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse in den Tarifverträgen der EKHN (KDO, AVR.HN) sind wünschenswert
Kenntnisse in den Tarifverträgen des Öffentlichen Dienstes sind hilfreich
Idealerweise Anwenderkenntnisse in Cobra, enaio und Zeus
Fähigkeiten im Umgang mit dem MS Office Paket, insbesondere sehr gute Kenntnisse in Excel
Interesse am Umgang mit Zahlen sowie ein gutes Zahlenverständnis setzen wir als selbstverständlich voraus
Sie arbeiten sorgfältig, selbstständig und teamorientiert, einen kühlen Kopf auch in stressigen Situationen
Kommunikationsfreude, Flexibilität und Mitdenken über den Tellerrand hinaus
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Frankfurt Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V.
Als Arbeitgeber in Frankfurt bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer positiven, teamorientierten Arbeitskultur. Unsere attraktiven Benefits, wie 30 Tage Jahresurlaub, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und Mitarbeiterrabatte, sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können. Zudem fördern wir den Austausch und die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitervertretungen, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kontaktdaten:
Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Frankfurt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der EKHN!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über das Unternehmen und die Arbeitsweise.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Personalsachbearbeitung sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter in Frankfurt interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Nutze klare Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine relevanten Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung hast, dann lass uns das wissen! Hebe spezifische Aufgaben hervor, die du in der Vergangenheit übernommen hast, und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die EKHN
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die EKHN und ihre Tarifverträge verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Informiere dich auch über aktuelle Themen im Personalwesen, die für die Position relevant sein könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kenntnisse im Arbeitsrecht oder in der Personaladministration erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Personalabteilung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit mit Führungskräften und anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
