Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern mit und ohne Behinderung im Alltag.
- Unternehmen: Der Sonnenhof ist eine inklusive Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe seit 1906.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Raum für persönliche Entwicklung und kreative Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Der Sonnenhof - gegründet 1906 - ist eine inklusive gemeinnützige Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe, die einen Verbund differenzierter Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen bietet. Wir bilden einen Schwerpunkt in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit vorgeburtlicher Alkoholschädigung (FASD). Neben unseren Wohngruppen haben wir Anschlussangebote im Bereich der Eingliederungshilfe entwickelt.
Für familienanaloge Wohngruppen und Schichtdienstgruppen der Kinder- und Jugendhilfe (3-8 Kinder) im Bezirk Spandau suchen wir einen Erzieher (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.
- Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern mit und ohne Behinderung in ihrem Alltag
- Förderung der sozial-emotionalen Kompetenzen der Kinder & Jugendlichen
- Dokumentation und Planung der pädagogischen Arbeit
- Gestaltung von individuellen Freizeit- und Förderangeboten
- Zusammenarbeit mit Eltern und externen Fachkräften
- Mitwirkung am Hilfeplanverfahren gemäß § 36 SGB VIII, inklusive fachlicher Einschätzung des Entwicklungsstandes sowie der Förderbedarfe der betreuten Kinder und Jugendlichen
Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in/Heilerziehungspfleger*in, abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation. Empathie, Geduld und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teamgeist sowie Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit. Kreativität und die Fähigkeit, eigene Talente und Interessen einzubringen. Das pädagogische, einfühlsame und geduldige Betreuen von Kindern mit und ohne Behinderungen in ihrem Alltag.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeittätigkeit. Bezahlung in Anlehnung an den TV-L S Berlin inkl. Jahressonderzahlung sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten (Gehaltsspanne: 3344.29 - 4372.42 €). Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (EZVK). Fachberatung, Fallsupervision, interne und externe Fortbildungen. Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Raum für persönliche Entwicklung.
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelischer Verein Sonnenhof e.V.
Der Sonnenhof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer Bezahlung nach TV-L S Berlin, inklusive zusätzlicher Zulagen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die inklusive Ausrichtung und die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in Spandau machen diese Position besonders bedeutungsvoll und bereichernd.
Kontaktdaten:
Evangelischer Verein Sonnenhof e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern mit vorgeburtlicher Alkoholschädigung (FASD). Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für diese Thematik hast und bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Kinder- und Jugendhilfe. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeit in inklusiven Einrichtungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität in der Gestaltung von Freizeit- und Förderangeboten. Überlege dir innovative Ideen, die du in die pädagogische Arbeit einbringen könntest, und präsentiere diese im Vorstellungsgespräch.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen interessierst und was dich an der Einrichtung Sonnenhof besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit, insbesondere im Umgang mit Kindern mit Behinderungen oder besonderen Bedürfnissen. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Zeige deine Soft Skills:Da Empathie, Geduld und Teamgeist wichtige Eigenschaften für diese Position sind, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies kann durch Beispiele aus Praktika, vorherigen Jobs oder ehrenamtlichen Tätigkeiten geschehen.
Dokumentation und Planung:Erwähne in deiner Bewerbung deine Fähigkeit zur Dokumentation und Planung der pädagogischen Arbeit. Zeige auf, wie du individuelle Förderpläne erstellt hast oder welche Methoden du zur Dokumentation von Fortschritten bei Kindern verwendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein Sonnenhof e.V. vorbereitet
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die besonderen Bedürfnisse von Kindern mit vorgeburtlicher Alkoholschädigung (FASD) und über die inklusive Pädagogik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Arbeit mit diesen Kindern verstehst.
✨Demonstriere Empathie und Geduld
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur empathischen Betreuung und Geduld im Umgang mit Kindern und Jugendlichen zeigen. Dies ist besonders wichtig für die Position als Erzieher.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Fachkräften zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du zur positiven Kommunikation beiträgst.
✨Kreativität in der Freizeitgestaltung
Überlege dir kreative Ideen für Freizeit- und Förderangebote, die du in der Einrichtung umsetzen könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und einfallsreich bist.
