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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für das Wohl älterer Menschen.
- Arbeitgeber: Evang. Verein - Verein für diakonische Arbeit e.V., ein kleiner, selbstständiger Träger der Altenhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson und Erfahrung in der Pflegeleitung.
- Andere Informationen: Kurze Kommunikationswege und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Evangelische Verein- Verein für diakonische Arbeit e.V. ist ein kleiner, selbstständiger Träger der Altenhilfe, der es sich zum Ziel gesetzt hat, gemeinsam mit rund 160 Mitarbeiter innen älteren Menschen in einem Pflegeheim mit 145 Plätzen, in 117 betreuten Wohnungen und in einer Begegnungsstätte lebenswertes Leben trotz Einschränkungen zu ermöglichen. Sie übernehmen gerne Verantwortung und setzen sich mit Leidenschaft für das Wohl älterer, pflegebedürftiger Menschen ein? Dann sind Sie bei uns richtig!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen unserer Wohnbereiche mit 23 Pflegeplätzen eine n Pflegeteamcoach in/ Wohnbereichsleiter in (m/w/d) in Vollzeit.
Sie bringen mit:
- Fähigkeit Menschen zu führen und zu motivieren, auch in herausfordernden Situationen
- Selbstständigkeit, Bereitschaft Verantwortung wahrzunehmen und eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen
- Fachliche Führungsfähigkeit, Betriebswirtschaftliche Handlungsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit, Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft
- Selbstreflexion, Teamfähigkeit, Moderationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
Ihre Aufgaben bei uns:
- Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzeptes der Einrichtung
- Planung und Koordination eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes und Erstellung des Dienst- und Urlaubsplans für den Wohnbereich
- Fachliche Anleitung, Einarbeitung, Führung und Förderung der Mitarbeiter innen
- Überwachung des Pflegeprozesses, der Pflegedokumentation und der Pflegequalität
- Ansprechpartner in für Bewohner innen, Angehörige, Ärzt innen und weitere Kooperationspartner innen
- Schaffung einer Arbeitsatmosphäre die die Teambildung fördert, Aufzeigen von Fehlverhalten und Unterstützung bei Konflikten
- Informationsaustausch mit Praxisanleiter innen, PDL und Heimleitung sowie Durchführung und Teilnahme an Teamsitzungen mit Mitarbeiter innen und anderen Arbeitskreisen
Ihr berufliches Profil:
- abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachperson, Abschluss einer Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und zweijährige Berufserfahrung in der Pflege oder abgeschlossene akademische Ausbildung zur Pflegefachperson (B.A./B.Sc.)
- Umfassendes Verständnis zum Pflegeprozess und dessen Steuerung
- Aktuelles umfassendes pflegefachliches Wissen
Unser Angebot an Sie:
- Eine selbständige, anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe, in der Sie Ihre fachlichen und menschlichen Qualifikationen voll zur Geltung bringen können
- Selbständiges Arbeiten in einem engagierten Team, kurze Kommunikationswege
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Deutschland, Jahressonderzahlung und arbeitgeberteilfinanzierte Altersvorsorge
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Pflegeteamcoach in / Wohnbereichsleiter in (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelischer Verein - Verein für diakonische Arbeit e.V.
Kontaktperson:
Evangelischer Verein - Verein für diakonische Arbeit e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeteamcoach in / Wohnbereichsleiter in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegeteamcoach oder Wohnbereichsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat mit Herrn Halac kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu gewinnen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Altenpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Altenpflege. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeteamcoach in / Wohnbereichsleiter in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für ältere Menschen zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernehmen kann, also zeig uns, dass du das kannst!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein - Verein für diakonische Arbeit e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Mission und die Werte des Evangelischen Vereins. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
