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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Evangelisches Altenzentrum Haus am Römerkanal - ein Ort, wo Pflege auf Herz trifft.
- Mitarbeitervorteile: Gute Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung bei der Wohnungssuche und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und bringe ein Lächeln in ihren Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung sind ideal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Herzlich willkommen beim Evangelischen Altenzentrum Haus am Römerkanal! Unsere stationäre Pflegeeinrichtung besteht bereits seit vielen Jahren und kümmert sich mit der Unterstützung unseres großen Teams um die Versorgung und Pflege unserer Bewohner:innen. In unserem Haus bieten wir 123 vollstationäre Pflegeplätze auf fünf Wohnbereichen an. Zwölf weitere Plätze bieten wir in der Kurzzeitpflege für pflegebedürftige Menschen an. Dabei sind unsere Mitarbeitenden auf unsere Wohnbereiche fest zugeteilt, um unseren Bewohner:innen die bestmögliche und individuelle Pflege garantieren zu können, die sie benötigen. Unser Team besteht aus insgesamt 195 motivierten Mitarbeitenden, die es sich täglich zur Aufgabe machen, unseren Bewohner:innen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern!
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Krankenschwester:pfleger, Pflegefachperson oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Führung eines Teams
- Identifikation mit Zielen, Konzepten und Haltung der Rheinischen Gesellschaft
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
- Toleranz, Selbstreflektion, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit, strukturiertes Denken sowie Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
Das bieten wir
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
- Eine betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
- Eine Kinderzulage
- Eine moderne Arbeitsausstattung
- Elterndienste sind bei uns möglich
- Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF)
- Jahressonderzahlung
- Laufbahn- und Karriereplanung
- Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
- Sie können unsere Einrichtung gut erreichen
- Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)
- Umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital) sowie Supervisionen
- Wohnung gesucht? Wir unterstützen Sie gerne
Ihre Aufgaben
- Moderation von Team- und Fallbesprechungen, Koordination interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie Qualitätsmanagement und Netzwerkpflege
- Organisation von Aushandlungsprozessen, Risikobewertung, Pflegemaßnahmen, Dokumentation und Beratung von Bewohner:innen sowie An- und Zugehörige
- Steuerung individueller Pflegeprozesse, Teamvisite, Personaleinsatzplanung, Mitarbeitergespräche und Fortbildungsbedarfsermittlung
- Steuerung und Gestaltung der Pflegeprozesse, abgestimmt auf Lebenswelt der Bewohner:innen für Lebensqualität und Wohlbefinden gemäß internem Qualitätsmanagement
- Unterstützung bei akuten Beeinträchtigungen, Integration Demenzkranker, Hilfsmittelbeartung und Mitwirkung bei Einzügen/Überleitungen
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! Arbeitgeber: Evangelisches Altenzentrum, Haus am Römerkanal
Kontaktperson:
Evangelisches Altenzentrum, Haus am Römerkanal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit - Wir suchen Zuwachs in unserem Team!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir die Einrichtung genau an und sprich mit aktuellen Mitarbeitenden. So bekommst du ein Gefühl für das Team und die Atmosphäre.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Pflege arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern haben. Oft hilft ein persönlicher Kontakt mehr als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele des Evangelischen Altenzentrums und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich gleich über alle Vorteile und Angebote zu informieren, die wir dir bieten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit - Wir suchen Zuwachs in unserem Team!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Wohnbereichsleitung.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du in der Altenpflege arbeiten möchtest und was dir an der Arbeit mit unseren Bewohner:innen wichtig ist. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Klicke einfach auf 'Jetzt Bewerben' oben in der Anzeige und leg los – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Altenzentrum, Haus am Römerkanal vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Evangelische Altenzentrum Haus am Römerkanal verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Pflege unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Wohnbereichsleitung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Sei authentisch und sprich offen über deine Motivation, in der Altenpflege zu arbeiten. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.