Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: Evangelisches Altenzentrum Haus am Römerkanal mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Gute Bezahlung, betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsmanagement und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei Wohnungssuche und flexible Arbeitszeiten möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Das bieten wir:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
- Eine betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
- Eine Kinderzulage
- Eine moderne Arbeitsausstattung
- Elterndienste sind bei uns möglich
- Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF)
- Jahressonderzahlung
- Laufbahn- und Karriereplanung
- Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
- Sie können unsere Einrichtung gut erreichen
- Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)
- Umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital) sowie Supervisionen
- Wohnung gesucht? Wir unterstützen Sie gerne
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Krankenschwester:pfleger, Pflegefachperson oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Führung eines Teams
- Identifikation mit Zielen, Konzepten und Haltung der Rheinischen Gesellschaft
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
- Toleranz, Selbstreflektion, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit, strukturiertes Denken sowie Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
Zuständigkeiten:
- Moderation von Team- und Fallbesprechungen, Koordination interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie Qualitätsmanagement und Netzwerkpflege
- Organisation von Aushandlungsprozessen, Risikobewertung, Pflegemaßnahmen, Dokumentation und Beratung von Bewohner:innen sowie An- und Zugehörige
- Steuerung individueller Pflegeprozesse, Teamvisite, Personaleinsatzplanung, Mitarbeitergespräche und Fortbildungsbedarfsermittlung
- Steuerung und Gestaltung der Pflegeprozesse, abgestimmt auf Lebenswelt der Bewohner:innen für Lebensqualität und Wohlbefinden gemäß internem Qualitätsmanagement
- Unterstützung bei akuten Beeinträchtigungen, Integration Demenzkranker, Hilfsmittelberatung und Mitwirkung bei Einzügen/Überleitungen
Über uns:
Herzlich willkommen beim Evangelischen Altenzentrum Haus am Römerkanal! Unsere stationäre Pflegeeinrichtung besteht bereits seit vielen Jahren und kümmert sich mit der Unterstützung unseres großen Teams um die Versorgung und Pflege unserer Bewohner:innen. In unserem Haus bieten wir 123 vollstationäre Pflegeplätze auf fünf Wohnbereichen an. Zwölf weitere Plätze bieten wir in der Kurzzeitpflege für pflegebedürftige Menschen an. Dabei sind unsere Mitarbeitenden auf unsere Wohnbereiche fest zugeteilt, um unseren Bewohner:innen die bestmögliche und individuelle Pflege garantieren zu können, die sie benötigen. Unser Team besteht aus insgesamt 195 motivierten Mitarbeitenden, die es sich täglich zur Aufgabe machen, unseren Bewohner:innen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern!
Wenn Sie uns dabei unterstützen möchten, dann bewerben Sie sich jetzt!
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! Arbeitgeber: Evangelisches Altenzentrum, Haus am Römerkanal
Das Evangelische Altenzentrum Haus am Römerkanal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein starkes Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Zudem profitieren Sie von speziellen Mitarbeiterkonditionen und einer modernen Arbeitsausstattung in einer gut erreichbaren Lage.
Kontaktdaten:
Evangelisches Altenzentrum, Haus am Römerkanal Recruiting-Team
