Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse die Bedürfnisse der Patienten und plane ihre Entlassung in die Pflege.
- Unternehmen: Werde Teil der Amalie-Familie im Evangelischen Amalie Sieveking Krankenhaus.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima und Unterstützung für Familienfreundlichkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Patienten aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Evangelischen Amalie Sieveking Krankenhaus kennt man sich. Hier sind wir eine große Familie. Über alle Berufsgruppen hinweg halten die Mitarbeitenden zusammen, unterstützen sich gegenseitig und packen tagtäglich gemeinsam mit an, um erkrankten Menschen zu helfen. Werden auch Sie Teil der Amalie-Familie!
Ihre Aufgaben
- fachgerechte Erfassung der Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten sowie der Ressourcen
- Einleitung sich daraus ergebener Maßnahmen zugunsten einer patientenorientierten Entlassung
- Planung der Stationsbelegungen unter Berücksichtigung von geplanten Operationen, Notfällen und sonstigen einbestellten Patientinnen und Patienten
- Zusammenarbeit mit der Zentralen Notaufnahme und der Intensivstation um die Arbeitsfähigkeit beider Bereiche zu erhalten
- Beratung der Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen bei der Überleitung in die ambulante oder stationäre Pflege
- Verlaufs- und Abschlussdokumentation der erbrachten Leistung
- Evaluation des ggf. veränderten Pflegebedarfs anhand eines differenzierten Assessments, auch bei Patientinnen und Patienten, die bereits ambulante oder stationäre Pflege erhalten
Ihre Qualifikationen
- Sie sind eine berufserfahrene, positive Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und interdisziplinärer Fachkompetenz, die eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/x oder Altenpfleger m/w/x erfolgreich absolviert hat.
- Sie bringen gute Kenntnisse über das ambulante und stationäre Versorgungsnetz in Hamburg mit.
- Sie haben Spaß an sowohl praktischen als auch administrativen Tätigkeiten bei der Entlassungsplanung und der Organisation bedarfsgerechter Überleitung unserer Patientinnen und Patienten in die ambulante oder stationäre Pflege.
- Sie arbeiten wirtschaftlich und ressourcenorientiert.
- Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent.
- Sie haben besonderes Einfühlungsvermögen in die Problemlagen der Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen.
- Sie bringen gute kommunikative Fähigkeiten mit.
- Sie sind zuverlässig, engagiert und belastbar.
Ihre Vorteile bei uns
- eine Vergütung nach TV-VKKH
- tariflich geregelte jährliche Sonderzahlung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- betriebliche Altersversorgung
- Regelarbeitszeit
- ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team und einen kooperativen Führungsstil
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Bike-Leasing
- Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Gesundheitsförderung und -erhaltung durch attraktive Angebote im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln
Haben Sie Fragen? Weiterführende Informationen zur ausgeschriebenen Position erhalten Sie von: Anja Richter Stellvertretende Pflegedirektorin Evangelisches Amalie Sieveking Krankenhaus Telefon: +49 40 64411-8089
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums an: Maike Sellentin Pflegedirektorin Evangelisches Amalie Sieveking Krankenhaus
Casemanager m/w/x für die Kardiologie Arbeitgeber: Evangelisches Amalie Sieveking- Krankenhaus gemeinnützige
Das Evangelische Amalie Sieveking Krankenhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kollegiales Arbeitsklima und eine engagierte Teamkultur fördert. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersversorgung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet das Krankenhaus nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier in Hamburg sind wir stolz darauf, eine familiäre Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen und gemeinsam für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten arbeiten.
Kontaktdaten:
Evangelisches Amalie Sieveking- Krankenhaus gemeinnützige Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Casemanager m/w/x für die Kardiologie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Casemanager interessierst, zögere nicht, direkt im Krankenhaus anzurufen und nachzufragen, wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten, und frage sie nach ihren Erfahrungen im Evangelischen Amalie Sieveking Krankenhaus. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Kardiologie und über die Philosophie des Krankenhauses. Zeige, dass du die Werte der Amalie-Familie teilst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Casemanager m/w/x für die Kardiologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du Teil unserer Amalie-Familie werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gesundheitswesen. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse über das ambulante und stationäre Versorgungsnetz in Hamburg – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Amalie Sieveking- Krankenhaus gemeinnützige vorbereitet
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Evangelische Amalie Sieveking Krankenhaus verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Philosophie des Hauses. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil der Amalie-Familie zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sozialkompetenz und interdisziplinäre Fachkompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Casemanagers zu erläutern, insbesondere wie du mit Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen kommunizierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Fortbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Kardiologie sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Betone während des Interviews deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Eigeninitiative. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Ressourcen effizient genutzt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Entlassungsplanung zu optimieren. Das wird dir helfen, dich als wertvolle Ergänzung für das Team zu positionieren.
