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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den kaufmännischen Bereich und übernehme Personalverwaltung sowie Finanzverantwortung.
- Arbeitgeber: Engagierte Diakoniestationen in evangelischer Trägerschaft mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und vielfältige Fortbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von Menschen in ihrer gewohnten Umgebung aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 36000 € pro Jahr.
Betriebswirtschaftliche/r Leiter/in in Teilzeit
Die Diakoniestationen Dillenburg und Herborn-Sinn suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n betriebswirtschaftliche/n Leiter/in in Teilzeit (50%-Stelle) – zunächst als Krankheitsvertretung.
Die Diakoniestationen Dillenburg und Herborn-Sinn sind selbständige Pflegedienste in evangelischer Trägerschaft und pflegen alte, behinderte, pflegebedürftige und kranke Menschen zu Hause in ihrer gewohnten Umgebung.
Das Tun und Handeln der Mitarbeiter/innen orientiert sich am Pflegeleitbild für die Diakoniestationen der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau. Für die gemeinsame Leitung und Führung aller laufenden Verwaltungsgeschäfte im Auftrag der Vorstände der Diakoniestationen nach Maßgabe des kirchlichen Rechts ist die Stelle der
betriebswirtschaftlichen Leitung
zum nächstmöglichen Termin
– zunächst als Krankheitsvertretung
Ihre Aufgaben
- Leitung des laufenden Dienstbetriebes im kaufmännischen Bereich
- Personalverwaltung
- Finanzverantwortung und Controlling
Wir wĂĽnschen uns
- Eine unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit fundiert betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
- gute EDV-Kenntnisse
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den beiden Vorständen, den Pflegedienstleitungen sowie den Verwaltungsangestellten
- die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK)
Benefits
- Arbeit in einem engagierten Team
- Gute technische und räumliche Ausstattung
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Die Einstellung erfolgt gemäß der Kirchlichen Dienst- und Arbeitsvertragsordnung (KDO). Dienstsitz ist die Diakoniestation Dillenburg. Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden. Homeoffice ist möglich, wobei eine regelmäßige Anwesenheit in beiden Stationen in Dillenburg und in Herborn erforderlich ist. Die Dienstaufsicht wird von den beiden Vorständen wahrgenommen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berĂĽcksichtigt.
Weitere AuskĂĽnfte erteilen
Vorstandsvorsitzender DS Herborn-Sinn, Präses Dr. Wörner, Tel.: 02772 /
Vorstandsvorsitzende DS Dillenburg, Pfarrerin. i.R. Ulrike Schmidt, Tel.: 02771 /
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die:
Bitte senden Sie keine Originale und vermerken Sie bitte, wenn Sie Ihre Unterlagen zurĂĽck haben wollen.
#J-18808-Ljbffr
betriebswirtschaftliche/r Leiter/in in Teilzeit Arbeitgeber: Evangelisches Dekanat an der Dill
Kontaktperson:
Evangelisches Dekanat an der Dill HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: betriebswirtschaftliche/r Leiter/in in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte der Diakoniestationen verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Informationen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: betriebswirtschaftliche/r Leiter/in in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die betriebswirtschaftliche Leitung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es ĂĽbersichtlich!: Strukturiere deine Unterlagen klar und ĂĽbersichtlich. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein ĂĽbersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Denk daran, relevante Erfahrungen hervorzuheben!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Dekanat an der Dill vorbereitest
✨Informiere dich über die Diakoniestationen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber die Diakoniestationen Dillenburg und Herborn-Sinn verschaffen. Informiere dich ĂĽber ihre Werte, die Pflegeleitbilder und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle eine betriebswirtschaftliche Leitung umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Personal verwaltet, Finanzverantwortung übernommen oder Controlling betrieben hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Kommunikation zwischen den Vorständen und den Verwaltungsangestellten gefördert?' Das zeigt, dass du an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Flexibilität und Homeoffice ansprechen
Da die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann und Homeoffice möglich ist, solltest du auch deine eigenen Vorstellungen dazu ansprechen. Frage nach, wie oft regelmäßige Anwesenheit erforderlich ist und welche Möglichkeiten es gibt, um die Balance zwischen Büro und Homeoffice zu gestalten.
