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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einrichtung und arbeite eng mit dem Pflegedienst zusammen.
- Arbeitgeber: Gestalte eine Zukunft für Menschen mit Demenz in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für das Deutschland-Ticket.
- Warum dieser Job: Erlebe große Gestaltungsspielräume und ein engagiertes Team mit hoher Kollegialität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder pflegerische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das sich für die Würde von Menschen mit Demenz einsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Leitung der Einrichtung in enger, strukturierter Zusammenarbeit mit der hausinternen Pflegedienstleitung und den Bereichsleitungen\\nPersonalgewinnung, -planung, -führung und -bindung inklusive Teamentwicklung und Mitarbeitendengesprächen\\nRepräsentation und Vernetzung durch Vertretung der Einrichtung nach außen und durch Förderung der Kooperation mit Angehörigen, Betreuerinnen und Betreuern, dem Gemeinwesen und Aufsichtsorganen\\nStrategische Weiterentwicklung der Einrichtung\\nabgeschlossenes Studium im Bereich des Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagements oder pflegerische Ausbildung mit entsprechender \\n eine für Ihr berufliches Handeln relevante christlich-diakonische Motivation, die auch Ausdruck finden sollte in einer Mitgliedschaft in einer Kirche\\n Freuen Sie sich auf große Gestaltungsspielräume, ein engagiertes Team großartiger Mitarbeitender, hohe Kollegialität im Leitungsteam und im Vorstand sowie eine besondere Unternehmenskultur.\\nleistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund)\\nBetriebliche Altersvorsorge (EZVK)\\nDienstrad-Option (ohne JobRad-Aufschlag)\\nZuschuss für das Deutschland-Ticket\\ninterne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten\\nFebruar 2025 und gestalten Sie mit uns eine Zukunft, in der Menschen mit Demenz weiterhin in Würde leben können.\\nLeitung der Einrichtung in enger, strukturierter Zusammenarbeit mit der hausinternen Pflegedienstleitung und den Bereichsleitungen \\n Personalgewinnung, -planung, -führung und -bindung inklusive Teamentwicklung und Mitarbeitendengesprächen \\n Repräsentation und Vernetzung durch Vertretung der Einrichtung nach außen und durch Förderung der Kooperation mit Angehörigen, Betreuerinnen und Betreuern, dem Gemeinwesen und Aufsichtsorganen \\n Strategische Weiterentwicklung der Einrichtung \\n Leitung der Einrichtung in enger, strukturierter Zusammenarbeit mit der hausinternen Pflegedienstleitung und den Bereichsleitungen \\n Personalgewinnung, -planung, -führung und -bindung inklusive Teamentwicklung und Mitarbeitendengesprächen \\n Repräsentation und Vernetzung durch Vertretung der Einrichtung nach außen und durch Förderung der Kooperation mit Angehörigen, Betreuerinnen und Betreuern, dem Gemeinwesen und Aufsichtsorganen \\n Strategische Weiterentwicklung der Einrichtung \\n Abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagements oderpflegerische Ausbildung mit entsprechender \\n Eine für Ihr berufliches Handeln relevante christlich-diakonische Motivation, die auch Ausdruck finden sollte in einer Mitgliedschaft in einer Kirche \\n \\n Freuen Sie sich auf große Gestaltungsspielräume, ein engagiertes Team großartiger Mitarbeitender, hohe Kollegialität im Leitungsteam und im Vorstand sowie eine besondere Unternehmenskultur. \\n Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) \\n Betriebliche Altersvorsorge (EZVK) \\n Dienstrad-Option (ohne JobRad-Aufschlag) \\n Zuschuss für das Deutschland-Ticket \\n Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Einrichtungsleitung (m/w/d) mit attraktivem Gehalt Arbeitgeber: Evangelisches Diakoniekrankenhaus Freiburg i. Br.
Kontaktperson:
Evangelisches Diakoniekrankenhaus Freiburg i. Br. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) mit attraktivem Gehalt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der Altenpflege und -betreuung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine christlich-diakonische Motivation klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche Werte dir wichtig sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Rolle der Einrichtungsleitung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) mit attraktivem Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. die Notwendigkeit eines abgeschlossenen Studiums im Bereich Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivation zeigen: Betone in deinem Anschreiben deine christlich-diakonische Motivation und wie diese deine berufliche Praxis beeinflusst. Erwähne auch deine Mitgliedschaft in einer Kirche, um deine Werte zu unterstreichen.
Teamfähigkeit hervorheben: Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Führungskompetenzen anführen. Zeige, wie du Teamentwicklung und Mitarbeitendengespräche erfolgreich umgesetzt hast.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum dir die Arbeit mit Menschen mit Demenz am Herzen liegt. Dies kann helfen, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen und dein Engagement zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Diakoniekrankenhaus Freiburg i. Br. vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Personalgewinnung und -führung verdeutlichen. Zeige, wie du Teamentwicklung gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Verstehe die christlich-diakonische Motivation
Sei bereit, über deine eigene Motivation zu sprechen und wie diese mit den Werten der Einrichtung übereinstimmt. Eine Mitgliedschaft in einer Kirche kann hier von Vorteil sein, also erwähne dies, wenn es zutrifft.
✨Strategische Vision präsentieren
Überlege dir, wie du die strategische Weiterentwicklung der Einrichtung vorantreiben würdest. Teile deine Ideen und zeige, dass du ein langfristiges Denken hast, das zur Mission der Einrichtung passt.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Vernetzung mit Angehörigen, Betreuern und dem Gemeinwesen zu sprechen. Zeige, wie du Kooperationen gefördert hast und welche positiven Auswirkungen dies hatte.
