Klinische:r Psychologe:in #LebensqualitätStärken#NeuesEntwickeln
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Engerwitzdorf Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen durch Beratung, Diagnosen und Fortbildungen.
  • Arbeitgeber: Das Diakoniewerk bietet innovative Ansätze zur Verbesserung der Lebensqualität.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, Homeoffice-Möglichkeiten und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Psychologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du bist eingetragene:r Klinische:r Psychologe:in mit Interesse an Inklusion.
  • Andere Informationen: Mindestgehalt ab EUR 3.483,30 bei Vollzeit, je nach Qualifikation.

Unser Team im Fachbereich Psychologie sucht Verstärkung. Wir suchen eine:n engagierte:n klinische:n Psycholog:in, der*die mit Weitsicht und Innovationsgeist neue Wege mit uns geht. Bringen Sie Ihre Expertise ein und tragen Sie zur Weiterentwicklung der Arbeit im Diakoniewerk bei.

WAS ERWARTET SIE

  • Sie unterstützen Menschen mit Beeinträchtigungen, die an verschiedenen Standorten des Diakoniewerks leben und arbeiten, sowie deren Systempartner:innen mit vielfältigen Angeboten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Sie begleiten und beraten, diagnostizieren, leiten Fallbesprechungen, moderieren, halten Fortbildungen und Vorträge und beteiligen sich an der Weiterentwicklung von Konzepten und Projekten zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigung.
  • Sie arbeiten mit anderen Fachabteilungen des Diakoniewerks zusammen und vernetzen sich intern und extern.

WEN SUCHEN WIR

  • Sie sind eingetragene Klinische Psycholog:in und interessieren sich für Themenstellungen rund um die Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung.
  • Sie haben Freude am Mitgestalten und Neudenken.
  • Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich und bringen sich auch gerne in einem multiprofessionellen Team ein.
  • Sie haben einen eigenen PKW und sind tageweise mobil.

AUF DAS KÖNNEN SIE SICH FREUEN

  • Hoher Gestaltungsfreiraum im Rahmen der psychologischen Tätigkeit.
  • Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet.
  • Regelmäßiger Austausch im Team der Klinischen Psycholog:innen, mit anderen fachlichen internen Systempartner:innen sowie Supervision.
  • Weitgehend selbstständige Gestaltung der Dienstzeiten und auch Möglichkeit für Homeoffice.
  • Bezahlung lt. Kollektivvertrag Diakonie; Mindestgehalt brutto je nach Qualifikation/Ausbildung ab EUR 3.483,30 bei Vollzeit (37h/Woche).
  • Mehrzahlung je nach Vordienst- & Ausbildungszeiten.

Klinische:r Psychologe:in #LebensqualitätStärken#NeuesEntwickeln Arbeitgeber: EVANGELISCHES DIAKONIEWERK Gallneukirchen

Das Diakoniewerk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als klinische:r Psychologe:in die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einem hohen Gestaltungsfreiraum, einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet sowie regelmäßigen Austausch und Supervision im Team. Zudem fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf Homeoffice, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
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Kontaktperson:

EVANGELISCHES DIAKONIEWERK Gallneukirchen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Klinische:r Psychologe:in #LebensqualitätStärken#NeuesEntwickeln

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Diakoniewerk oder in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Diakoniewerk. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich mit den Zielen und Werten der Organisation identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fallbesprechungen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ansätze zur Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen einbringen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Tip Nummer 4

Sei offen für interdisziplinäre Zusammenarbeit. Betone in Gesprächen, dass du gerne mit anderen Fachabteilungen zusammenarbeitest und bereit bist, neue Perspektiven zu integrieren. Dies ist besonders wichtig in einem multiprofessionellen Team.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinische:r Psychologe:in #LebensqualitätStärken#NeuesEntwickeln

Klinische Diagnostik
Beratungskompetenz
Fallbesprechung und Moderation
Fortbildungs- und Vortragserfahrung
Entwicklung von Konzepten
Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen
Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität und Mobilität
Innovationsgeist
Systemisches Denken
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen hervorhebt. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Arbeit im Diakoniewerk beitragen können.

Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, insbesondere im Bereich der klinischen Psychologie, sowie deine Mobilität und Teamfähigkeit klar darstellt.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine fachliche Kompetenz und Teamarbeit belegen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVANGELISCHES DIAKONIEWERK Gallneukirchen vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Unterstützung dieser Menschen verdeutlichen.

Zeige deine Innovationsfreude

Das Diakoniewerk sucht jemanden, der neue Wege geht. Bereite Ideen vor, wie du innovative Ansätze in deine Arbeit integrieren könntest, um die Lebensqualität der Klienten zu verbessern.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Betone, wie du in einem multiprofessionellen Team arbeitest und kommunizierst.

Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Konzepte und Projekte im Diakoniewerk. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter:innen unterstützt, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

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