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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Unternehmenskultur und entwickle innovative Konzepte für ethische Fragestellungen.
- Arbeitgeber: Das Diakoniewerk ist ein führendes Sozialunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Aufgabe in einem werteorientierten Umfeld mit echtem Einfluss auf das Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Persönlichkeitsentwicklung oder Bereitschaft zur Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines multiprofessionellen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Unternehmenskultur.
Mitarbeiter:in Unternehmenskultur & Werteentwicklung #mitgestalten #impulsesetzen
Unternehmenskultur , 4210 Gallneukirchen 19 Wochenstunden
Ihr:e Arbeitgeber:in
Das Diakoniewerk ist mit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen in den unterschiedlichsten Arbeitsfeldern im Sozial- und Gesundheitsbereich in Oberösterreich, Salzburg, Wien, Tirol, Steiermark, Niederösterreich und im internationalen Umfeld tätig. Wir gestalten dabei zeitgemäße Angebote für Menschen mit Behinderung, für Menschen im Alter, im Bereich Gesundheit, Bildung und Integration & Flucht. Mit mehr als 220 Einrichtungen ist das Diakoniewerk seit 150 Jahren für Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen da. Ein selbstbestimmtes Leben zu begleiten – ob Kind oder Erwachsener – ist dabei handlungsleitend.
Das Team Unternehmenskultur wirkt dabei als Impulsgeber für eine werteorientierte Unternehmensentwicklung zwischen strategischer Kulturarbeit, spiritueller Praxis, ethischer Reflexion und Haltung im Alltag.
- Sie bringen sich in die strategische Kulturarbeit des Diakoniewerks ein – Entwicklung neuer Konzepte, Mitgestaltung von Prozessen oder ethischen Entscheidungsprozessen
- Unsere Unternehmenskultur füllen Sie mit Leben, durch die Gestaltung von Begegnungsräumen und diversen Veranstaltungen
- Sie begleiten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei spirituellen, ethischen und kulturellen Fragestellungen
- Sie entwickeln und setzen Bildungsimpulse mit kreativen und innovativen Formaten zu Themen wie Spiritualität, Ethik und diakonischer Haltung
- Mit neuen Perspektiven entwickeln Sie Strukturen im Alltag und stärken damit die Diakonische Identität und Unternehmenskultur
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Persönlichkeitsentwicklung (z.B. therapeutische Ausbildung, Seelsorge, Supervision, Coaching, LSB) oder die Bereitschaft sich diesbezüglich weiterzuentwickeln
- Erfahrung in strategischer und operativer Kulturarbeit, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitsbereich oder in diakonischen Kontexten
- Sensibilität für ethische Fragestellungen, verbunden mit der Fähigkeit, diese sprachlich und inhaltlich sicher zu vermitteln
- Reflektierter Umgang mit der eigenen spirituellen Haltung und deren Bedeutung im professionellen Kontext Erfahrung in Moderation, Konzeptentwicklung und der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Freude in der Begleitung und Unterstützung von Menschen
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe mit Sinn und Gestaltungsfreiraum
- Langfristige Perspektiven in einem innovationsfreudigen, werteorientierten Unternehmen
- Sie werden Teil eines multiprofessionellen Teams mit gemeinsamen Herzschlag
- Mitgestaltung an aktuellen Themen wie Spiritual Care, ethische Orientierung und Zusammenarbeit innerhalb eines großen, innovationsfreudigem Sozialunternehmen
- Bezahlung lt. Kollektivvertrag Diakonie; Bruttogehalt bei 37 Wochenstunden (Vollzeit) abhängig von Ihrer Ausbildung ab € 3.258,60
- Mehrzahlung je nach Vordienst- & Ausbildungszeiten
JBRP1_AT
Mitarbeiter:in Unternehmenskultur & Werteentwicklung Arbeitgeber: EVANGELISCHES DIAKONIEWERK Gallneukirchen
Kontaktperson:
EVANGELISCHES DIAKONIEWERK Gallneukirchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Unternehmenskultur & Werteentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Diakoniewerk oder in ähnlichen Organisationen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen des Diakoniewerks. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit der Unternehmenskultur und den Werten identifizierst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu ethischen Fragestellungen und deiner eigenen spirituellen Haltung vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ansichten in den Kontext der Unternehmenskultur einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Themen wie Spiritualität und Ethik beschäftigen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Unternehmenskultur & Werteentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Diakoniewerk. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der strategischen Kulturarbeit und deine Sensibilität für ethische Fragestellungen hervorheben. Betone deine Ausbildung im Bereich Persönlichkeitsentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Unternehmenskultur des Diakoniewerks beitragen kannst. Gehe auf spezifische Aspekte der Stellenbeschreibung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und klar kommunizieren, was du vermitteln möchtest. Achte auf eine professionelle und ansprechende Sprache.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVANGELISCHES DIAKONIEWERK Gallneukirchen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich im Vorfeld über die Werte und die Kultur des Diakoniewerks. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich an der Entwicklung von Unternehmenskultur oder ethischen Fragestellungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Sensibilität für ethische Themen
Sei darauf vorbereitet, Fragen zu ethischen Fragestellungen zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, diese Themen sowohl sprachlich als auch inhaltlich sicher zu vermitteln.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
