Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Senioren und verbessere ihre Lebensqualität durch kreative Freizeitgestaltung.
- Unternehmen: Wachsender Sozialdienstleister mit vielfältigen Angeboten und 1.600 Mitarbeitern.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie Fitnessstudio-Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen aktiv mit und erlebe erfüllende Momente.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Senioren und eine Qualifizierung im Bereich Betreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern. Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an. Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle. Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits, z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben:
- Aufrechterhaltung bzw. Verbesserung der körperlichen und geistigen Leistungsfähigkeit der Bewohnerinnen und Bewohner
- Einbindung der sozialen Angebote in andere Leistungsbereiche der Einrichtung im Rahmen einer ganzheitlichen, integrativen Betreuung
- Aktive und passive Freizeitgestaltung (Feste, kleine Arbeitsgruppen - kochen, backen, tanzen, Filme - Kultur)
- Hilfe zur Integration und Orientierung in der Einrichtung mit dem Ziel der Erreichung des größtmöglichen Wohlbefindens der jeweiligen Bewohner*innen; Verbesserung der Lebensqualität
- Gezielte Einzelbetreuung
- Gezieltes Training im funktionellen Bereich
- Dokumentation der Aufgaben / Maßnahmen im Bereich der Alltagsbegleitung
Qualifikationen / Anforderungen:
- Qualifizierungskurs oder vergleichbare anrechenbare Zeiten im Sinne der Richtlinie nach §53 c SGB XI zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften in Pflegeheimen
- Freude am Umgang mit Senioren
- Fähigkeit zum verständnisvollen Umgang mit den Bewohnern und Fähigkeiten und Bereitschaft, die individuellen Eigenheiten der Bewohner zu respektieren und ihre Probleme und Wünsche zu erkennen und zur Grundlage der eigenen Arbeit zu machen
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
- Beobachtungsvermögen sowie die Fähigkeit, geeignete Maßnahmen einzuleiten
- Teamfähigkeit und Kontaktfreude
Alltagsbegleiter (m/w/d) in Alsenz Arbeitgeber: Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR
Das Evangelische Diakoniewerk Zoar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Sozialdienstleistungsumfeld. Mit einem starken Fokus auf die Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter sowie attraktiven Benefits wie Fitnessstudio-Zuschüssen und Fahrradleasing, schafft das Unternehmen eine positive und integrative Arbeitskultur, die es den Alltagsbegleitern ermöglicht, einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität der Bewohner zu leisten.
Kontaktdaten:
Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Alltagsbegleiter (m/w/d) in Alsenz erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Alltagsbegleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Ansprechpartner in der Einrichtung. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Evangelische Diakoniewerk Zoar und deren Angebote. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Senioren und deine Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine sozialen Fähigkeiten! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du mit Menschen umgehen kannst. Sei offen, freundlich und zeige deine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten bei uns zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Alltagsbegleiter (m/w/d) in Alsenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, Alltagsbegleiter zu werden.
Betone deine Qualifikationen:Stelle sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du einen Qualifizierungskurs gemacht hast oder ähnliche Erfahrungen hast, lass es uns wissen!
Zeige deine Begeisterung:Lass uns spüren, dass du Freude am Umgang mit Senioren hast! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Beziehungen zu älteren Menschen aufgebaut hast.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Evangelischen Diakoniewerk Zoar genau an. Informiere dich über ihre verschiedenen Angebote und wie sie Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Senioren oder in der Alltagsbegleitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung des Wohlbefindens der Bewohner beitragen kannst und wie du dich in ein bestehendes Team integrieren würdest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Fragen zu den innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten oder den Freizeitangeboten zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
