Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Schreinerei und setze spannende Projekte im Möbelbau um.
- Unternehmen: Wachsender Sozialdienstleister mit 16 Standorten und 1.600 Mitarbeitern.
- Vorteile: Fitnessstudio-Zuschuss, Fahrradleasing, Massagen und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Schreiner-Ausbildung und Erfahrung im Möbelbau erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR. Arbeitsort: Rockenhausen. Anstellungsart: Vollzeit.
Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern. Das Evangelische Diakoniewerk Zoar bietet Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz. Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle. Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits.
- Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Fahrradleasing
- Massagen und vieles mehr
Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und pädagogische Leitung des Arbeitsbereichs Schreinerei
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Möbel- und Innenausbau
- Anleitung, Förderung und Qualifizierung von Mitarbeitenden im Arbeits- und Berufsbildungsbereich
- Sicherstellung von Qualität, Termintreue und wirtschaftlicher Fertigung
- Arbeitsvorbereitung, Materialplanung und Dokumentation, Personaleinsatzplanung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Sozialdienst, Technik, Einkauf und Vertrieb)
- Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards
- Anleitung für die Ausbildung zum Tischler
Qualifikationen / Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Schreiner-/Tischlerhandwerk
- Qualifikation als Meister (m/w/d) oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)
- Abgeschlossene oder laufende Qualifikation als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Mehrjährige Berufserfahrung im Schreinerhandwerk, idealerweise im Möbelbau
- Erfahrung in der Planung, Kalkulation und Umsetzung von Projekten
- Ausgeprägte pädagogische, soziale und organisatorische Kompetenzen
- Sicherer Umgang mit CAD-Software bzw. Konstruktionsprogrammen (Imos CAD/CAM)
- Erfahrung mit CNC-Programmen (WoodWOP)
- Kenntnisse in ERP-Systemen
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Beeinträchtigung
Arbeitsbereichsleiter (m/w/d) in Rockenhausen Arbeitgeber: Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR
Das Evangelische Diakoniewerk Zoar KdöR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits wie Fitnessstudio-Zuschüsse und Fahrradleasing. In einem modernen und unterstützenden Arbeitsumfeld in Rockenhausen haben Sie die Chance, aktiv zur Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter beizutragen, ohne Nacht- und Wochenenddienste leisten zu müssen. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und Engagement, was eine positive und motivierende Unternehmenskultur fördert.
Kontaktdaten:
Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Arbeitsbereichsleiter (m/w/d) in Rockenhausen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsbereichsleiter (m/w/d) in Rockenhausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
