Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Assistenz für Menschen mit Beeinträchtigungen in verschiedenen Lebensbereichen.
- Unternehmen: Wachsender Sozialdienstleister mit vielfältigen Angeboten und 1.600 Mitarbeitern.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie Fitnessstudio-Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und innovativen Ansätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen aktiv mit und fördere ihre persönliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialberufen und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern. Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an. Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle. Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits, z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben:
- Für unsere Ambulanten Assistenzleistungen in Kusel suchen wir eine Betreuungsfachkraft (m/w/d).
- Pflege, Bildung, Begleitung und Assistenz für Menschen mit geistiger und körperlicher Beeinträchtigung und Menschen mit psychischer Erkrankung.
- Ganzheitliche Assistenz für Menschen, deren persönliche Entwicklung und soziale Integration durch Beeinträchtigungen erschwert ist.
- Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Bildung, Sozialisation und Rehabilitation.
- Erstellung und fachliche Umsetzung der Fachexpertisen und Teilhabepläne.
Qualifikationen / Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung.
- Freude am Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung.
- Flexibilität.
- Offenheit für neue Strukturen und innovatives Handeln.
- In Bezug auf Partizipation und Inklusion und Sozialraumorientierung sollten eigene Gedanken und Ideen immer in das Vorgehen einbezogen werden.
- Führerschein Klasse B erforderlich.
Betreuungsfachkraft (m/w/d) Ambulante Assistenzleistungen in Kusel Arbeitgeber: Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR
Das Evangelische Diakoniewerk Zoar KdöR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits wie Fitnessstudio-Zuschüsse und Fahrradleasing. In einem modernen und unterstützenden Arbeitsumfeld in Rockenhausen haben Sie die Chance, aktiv zur Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter beizutragen, ohne Nacht- und Wochenenddienste leisten zu müssen. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und Engagement, was eine positive und motivierende Unternehmenskultur fördert.
Kontaktdaten:
Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betreuungsfachkraft (m/w/d) Ambulante Assistenzleistungen in Kusel erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Praktika – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeig, dass du die Werte und die Mission des Evangelischen Diakoniewerk Zoar verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Betreuungsfachkraft. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Sei offen für Feedback! Wenn du ein Vorstellungsgespräch hattest, frag nach Rückmeldungen, auch wenn es nicht geklappt hat. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betreuungsfachkraft (m/w/d) Ambulante Assistenzleistungen in Kusel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über das Evangelische Diakoniewerk Zoar und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Integration und Unterstützung für Menschen mit Beeinträchtigungen verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zu demonstrieren.
✨Sei offen für neue Ideen
Das Unternehmen sucht nach Flexibilität und innovativem Handeln. Überlege dir, wie du kreative Ansätze zur Unterstützung der Klienten einbringen kannst und sprich darüber, wie du Veränderungen in der Betreuung umsetzen würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den internen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
