Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen in verschiedenen Lebensbereichen.
- Unternehmen: Wachsender Sozialdienstleister mit 16 Standorten und 1.600 Mitarbeitern.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen aktiv mit und fördere ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern. Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an. Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle. Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits, z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben:
- Pflege, Behandlungspflege, Begleitung und Assistenz für Menschen mit geistiger und körperlicher Beeinträchtigung und Menschen mit psychischer Erkrankung
- Ganzheitliche Assistenz für Menschen, deren persönliche Entwicklung und soziale Integration durch Beeinträchtigungen erschwert ist
- Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Bildung, Sozialisation und Rehabilitation
- Erstellung und fachliche Umsetzung der Fachexpertisen
- Erstellung und fachliche Umsetzung der Teilhabepläne
- Einsatz als Nachtwache
Qualifikationen / Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Freude am Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
- Flexibilität
- Erfahrung in der Wohngruppenarbeit wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen mit Pflegebedarf
- Offenheit für neue Strukturen und innovatives Handeln
- Partizipation im alltäglichen Handeln steht im Mittelpunkt
- In Bezug auf Partizipation und Inklusion sollten eigene Gedanken und Ideen immer in das Vorgehen einbezogen werden.
Fachkraft (m/w/d) in der Eingliederungshilfe in Ingelheim, OT Heidesheim Arbeitgeber: Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR
Das Evangelische Diakoniewerk Zoar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und wachsenden Sozialdienstleistungsunternehmen. Mit einem starken Fokus auf die Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter sowie attraktiven Benefits wie Fitnessstudio-Zuschüssen und Fahrradleasing schafft das Unternehmen eine positive und inklusive Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft (m/w/d) in der Eingliederungshilfe in Ingelheim, OT Heidesheim erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und informiere dich über das Unternehmen und unsere Werte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Eingliederungshilfe und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen Menschen, die echt sind und eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen haben. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft (m/w/d) in der Eingliederungshilfe in Ingelheim, OT Heidesheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen hast, dann teile das unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Evangelischen Diakoniewerk Zoar genau an. Informiere dich über ihre Angebote und Werte, besonders im Bereich der Eingliederungshilfe. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Sei offen für neue Ideen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der flexibel ist und innovative Ansätze schätzt. Sei bereit, über deine eigenen Ideen zur Partizipation und Inklusion zu sprechen und wie du diese in die tägliche Arbeit einbringen würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
