Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und setze Projekte in der Garten- und Landschaftspflege um, um Menschen mit Beeinträchtigungen zu unterstützen.
- Unternehmen: Wachsender Sozialdienstleister mit vielfältigen Angeboten und 1.600 Mitarbeitern.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie Fitnessstudio-Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Gärtner und sonderpädagogische Zusatzausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern. Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an. Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle. Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits, z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben:
- Aufträge interner und externer Kunden so vorbereiten, gestalten und umsetzen, dass Menschen mit Beeinträchtigung eine Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht wird
- Erstellen und Führen von Bildungs- und Teilhabeplänen für und mit den einzelnen Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung
- Garten- und Landschaftspflege gemeinsam im Team
- PC-Kenntnisse erforderlich
Qualifikationen / Anforderungen:
- Berufsausbildung zum Gärtner (m/w/d) mit Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
- Sonderpädagogische Zusatzausbildung für Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung in der beruflichen Rehabilitation, insbesondere in Werkstätten für behinderte Menschen (gemäß Werkstättenverordnung § 9)
- Führerschein Klasse BE
- Handwerkliches Geschick
- Besitz eines Motorsägenschein wünschenswert
- Erfahrung in Kolonnenführung wünschenswert
Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) Garten- und Landschaftspflege in Rockenhausen Arbeitgeber: Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR
Das Evangelische Diakoniewerk Zoar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und unterstützenden Umfeld. Mit einem starken Fokus auf die Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen und einer Vielzahl an Benefits wie Fitnessstudio-Zuschüssen und Fahrradleasing, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in Rockenhausen, die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung ermöglicht.
Kontaktdaten:
Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) Garten- und Landschaftspflege in Rockenhausen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Rockenhausen Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Evangelischen Diakoniewerk Zoar arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die verschiedenen sozialen Bereiche, in denen das Diakoniewerk tätig ist, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Garten- und Landschaftspflege einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren, die wir bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) Garten- und Landschaftspflege in Rockenhausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Garten- und Landschaftspflege zum Ausdruck.
Betone deine Qualifikationen:Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zur Förderung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen passen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Evangelische Diakoniewerk Zoar und seine Angebote genau zu studieren. Verstehe die verschiedenen sozialen Bereiche, in denen sie tätig sind, und überlege, wie deine Fähigkeiten zur Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, die Unterstützung benötigen. Zeige, wie du Bildungs- und Teilhabepläne erstellt oder im Team Garten- und Landschaftspflege umgesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Aufgabe wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, dass diese Menschen eine Teilhabe am Arbeitsleben erfahren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Frage konkret nach Fortbildungen oder Schulungen, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiter auszubauen und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.
