Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in der Montage und fördere ihre Teilhabe am Arbeitsleben.
- Arbeitgeber: Wachsender Sozialdienstleister mit vielfältigen Angeboten und 1.600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie Fitnessstudio-Zuschüsse.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen aktiv mit und entwickle deine kreativen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Berufsausbildung und Interesse an der Arbeit mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern. Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an. Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle. Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits, z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben:
- Für unser Zoar-Werkhaus in Alzey suchen wir einen Gruppenhelfer (m/w/d) im Bereich Montage.
- Aufträge interner und externer Kunden so vorbereiten, gestalten und umsetzen, dass Menschen mit Beeinträchtigung eine Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht wird.
- Unterstützung der Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung.
- Unter Berücksichtigung der Berufsbildungs- und Arbeitsprozesse stehen hierbei die Persönlichkeitsentwicklung sowie die Entwicklung der individuellen beruflichen Leistungsfähigkeit der Menschen mit Beeinträchtigung im Vordergrund.
Qualifikationen / Anforderungen:
- Handwerkliche Berufsausbildung.
- Handwerkliches Geschick.
- Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung.
- Kreativität.
Gruppenhelfer (m/w/d) in der Werkstatt für behinderte Menschen in Alzey Arbeitgeber: Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR
Kontaktperson:
Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenhelfer (m/w/d) in der Werkstatt für behinderte Menschen in Alzey
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gruppenhelfer interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und informiere dich über das Evangelische Diakoniewerk Zoar und unsere Angebote. Das zeigt dein echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten oder in ähnlichen Bereichen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Zeige, dass du kreativ und handwerklich begabt bist – das sind wichtige Eigenschaften für die Rolle!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Benefits! Wenn du zu einem Gespräch eingeladen wirst, sprich über die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, die wir bieten. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenhelfer (m/w/d) in der Werkstatt für behinderte Menschen in Alzey
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass dein Anschreiben an!: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und wie du dazu beitragen kannst, unsere Mission zu unterstützen.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen hast oder handwerkliche Fähigkeiten mitbringst, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Evangelischen Diakoniewerk Zoar genau an. Verstehe ihre Werte, Angebote und die verschiedenen sozialen Bereiche, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine handwerklichen Fähigkeiten und dein Geschick zeigen. Denk auch an Situationen, in denen du kreativ mit Herausforderungen umgegangen bist oder Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
Mach deutlich, warum dir die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder Motivationen, die dich dazu bewegen, in diesem Bereich arbeiten zu wollen. Authentizität kommt immer gut an!
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf die Förderung seiner Mitarbeiter legt, solltest du nach den internen Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es ist auch eine gute Gelegenheit, mehr über die Benefits zu erfahren.