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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die individuelle Teilhabe unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Wachsender Sozialdienstleister mit vielfältigen Angeboten und 1.600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie Fitnessstudio-Zuschüsse.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft mit Führungserfahrung und Kenntnissen im SGB IX.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern. Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an. Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle. Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits, z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben:
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Hauses
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Dienst- und Urlaubsplanung sowie Ausfallmanagement
- Sicherstellung personenzentrierter Assistenzleistungen entsprechend individueller Teilhabeziele und Förderung von Selbstbestimmung, Teilhabe und sozialer Inklusion der Bewohner:innen
- Steuerung pflegerischer Unterstützungsleistungen im Rahmen eines ganzheitlichen Assistenzansatzes
Qualifikationen / Anforderungen:
- Examinierte Altenpflegerin / Pflegefachkraft (m/w/d) Idealerweise Zusatzqualifikation oder Erfahrung in Eingliederungshilfe, Sozialpsychiatrie oder Teilhabeplanung
- Führungserfahrung in sozialen Einrichtungen
- Kenntnisse im SGB IX, BTHG und Qualitätsmanagement
- Flexibilität
- Offenheit für neue Strukturen und innovatives Handeln
Teamleitung (m/w/d) in Ingelheim, OT Heidesheim Arbeitgeber: Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR
Kontaktperson:
Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) in Ingelheim, OT Heidesheim
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Teamleitung und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen. Denk an konkrete Beispiele, die deine Führungskompetenzen und Flexibilität unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die sozialen Bereiche, in denen das Evangelische Diakoniewerk Zoar tätig ist. Sprich darüber, wie du die Teilhabe und Inklusion der Bewohner:innen fördern möchtest und welche innovativen Ideen du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und die Vorteile, die wir unseren Mitarbeitern bieten, schätzt. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) in Ingelheim, OT Heidesheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über das Evangelische Diakoniewerk Zoar und seine Angebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Offenheit für neue Strukturen und innovatives Handeln sind wichtige Eigenschaften für diese Rolle, also lass das auch im Interview durchscheinen.