Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen im Arbeitsleben.
- Unternehmen: Wachsender Sozialdienstleister mit vielfältigen Angeboten und 1.600 Mitarbeitern.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio-Zuschuss und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Ausbildung in relevanten Bereichen und Erfahrung in der beruflichen Bildungsarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern. Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an. Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle. Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits, z. B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.
Aufgaben
- Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes
- Erstellen und Führen von Bildungs- und Teilhabeplänen für und mit den einzelnen Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung
- Aufträge interner und externer Kunden so vorbereiten, gestalten und umsetzen, dass Menschen mit Beeinträchtigung eine Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht wird
- Unter Berücksichtigung der Berufsbildungs- und Arbeitsprozesse stehen hierbei die Persönlichkeitsentwicklung sowie die Entwicklung der individuellen beruflichen Leistungsfähigkeit der Menschen mit Beeinträchtigung im Vordergrund. Dies stellt einen weiteren Schwerpunkt Ihrer Aufgaben im Kontext einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung dar.
Qualifikationen
- Ausbildung als Arbeitspädagoge (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Qualifikation zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung
- Erfahrung mit beruflicher Bildungsarbeit von erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigung
- Führerschein Klasse B und eigener PKW erwünscht
Fachkraft (m/w/d) zur Arbeits- und Berufsförderung Arbeitgeber: Evangelisches Diakoniewerk Zoar
Das Evangelische Diakoniewerk Zoar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und wachsenden Sozialdienstleistungsunternehmen. Mit attraktiven Benefits wie Zuzahlungen zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Fahrradleasing und Massagen fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die wertschätzende und integrative Unternehmenskultur macht es zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die sich für die Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen engagieren möchten.
Kontaktdaten:
Evangelisches Diakoniewerk Zoar Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft (m/w/d) zur Arbeits- und Berufsförderung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere sie direkt. Frag nach Praktika oder ehrenamtlichen Tätigkeiten, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Evangelische Diakoniewerk Zoar und seine Angebote. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft (m/w/d) zur Arbeits- und Berufsförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und unsere Werte teilen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Position passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns kommen solltest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Diakoniewerk Zoar vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Evangelische Diakoniewerk Zoar verschaffen. Schau dir die verschiedenen Angebote und Standorte an, um zu verstehen, wie du zur Förderung und Unterstützung der Menschen mit Beeinträchtigungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Gespräch anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Aufgabe wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Teilhabe am Arbeitsleben zu fördern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
