Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und sorge für eine tolle Betreuung von 45 Kindern.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Evangelischen Diakoniewerk Zoar, einem modernen Sozialdienstleister mit 1.600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße zahlreiche Benefits wie Fitnessstudio-Zuschüsse, Fahrradleasing und Massagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einer inklusiven und bewegungsfreundlichen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Kita-Leitung oder die Bereitschaft zur Qualifizierung sind willkommen.
- Andere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams und erlebe persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leitung Kindertagesstätte (m/w/d) in Ingelheim, OT Heidesheim
Beschreibung
Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern. Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen . Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen . Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an.
Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle. Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten . Neben einer betriebliche Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits .
- z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.
Wir suchen eine Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte in Heidesheim. In unserer familiären Kita betreuen wir 45 Kinder ab einem Jahr bis zum Schuleintritt. Die Kita-Leitung trägt die Verantwortung für den pädagogischen, personellen und organisatorischen Ablauf auf der Grundlage des Trägerleitbildes. Hierbei ist uns die Einbindung des Teams, eine partnerschaftliche Elternarbeit sowie die kooperative Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen sehr wichtig. Die Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kita ist stets im Fokus des Handelns. Wir arbeiten mit unseren Kindern ab drei Jahren in Funktionsräumen nach dem pädagogischen Konzept der „Offenen Arbeit“. Als zertifizierte Bewegungskita Rheinland-Pfalz bieten wir vielfältige Möglichkeiten für unsere Kinder. In angeleiteten Bewegungsangeboten und in einem bewegungsfreundlichen Kita-Alltag erleben wir mit den Kindern und Fachkräften, wieviel Spaß Bewegung macht und was man dabei alles lernen kann. In unserer Kita erleben Sie Inklusion mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Herkunft und ihren vielfältigen Begabungen als einen persönlichen Gewinn. Damit sind wir alle den Kindern ein Vorbild für gegenseitige Toleranz und eine möglichst bunte und heterogene Gesellschaft, die unser Zusammenleben bereichert.
Qualifikationen / Anforderungen
- Sie haben Lust Ihre Erfahrungen als Kita-Leitung bei uns einzubringen oder sind bereit, sich als Kita-Leitung zu qualifizieren.
- Sie haben Freude an der integrativen Arbeit und der Entwicklung der räumlichen und strukturellen Situation unserer Kita im Zusammenhang mit der Quartiersentwicklung „Heidesheimer Höfe“.
#J-18808-Ljbffr
Leitung Kindertagesstätte (m/w/d) in Ingelheim, OT Heidesheim Arbeitgeber: Evangelisches Diakoniewerk Zoar
Kontaktperson:
Evangelisches Diakoniewerk Zoar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Kindertagesstätte (m/w/d) in Ingelheim, OT Heidesheim
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in der Kita angewendet werden, insbesondere über die 'Offene Arbeit'. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen Ansätzen vertraut bist und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Erfahrungen in der integrativen Arbeit und wie du Vielfalt im Team und bei den Kindern förderst. Das Evangelische Diakoniewerk Zoar legt großen Wert auf Toleranz und Inklusion, also bringe konkrete Beispiele aus deiner Praxis mit.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Ideen zur Weiterentwicklung der Kita zu sprechen, insbesondere im Hinblick auf die Quartiersentwicklung 'Heidesheimer Höfe'. Überlege dir, wie du die räumliche und strukturelle Situation verbessern könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Einrichtungen. Bereite einige Vorschläge vor, wie du eine partnerschaftliche Elternarbeit fördern würdest, um das Vertrauen und die Zusammenarbeit zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Kindertagesstätte (m/w/d) in Ingelheim, OT Heidesheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Evangelische Diakoniewerk Zoar. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Angebote und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und gegebenenfalls Nachweisen über deine Qualifikationen oder Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Erfahrungen in der integrativen Arbeit und wie du die pädagogischen Konzepte der Kita unterstützen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Entwicklung der Kita und die Zusammenarbeit mit dem Team.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Diakoniewerk Zoar vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und wie du ihre Entwicklung unterstützt hast. Betone, warum dir die integrative Arbeit am Herzen liegt und wie du die Werte der Kita in deinem Alltag umsetzt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Einbindung des Teams und die Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Einrichtungen wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen parat haben. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst.
✨Verstehe das pädagogische Konzept der 'Offenen Arbeit'
Informiere dich über das Konzept der 'Offenen Arbeit' und sei bereit, deine Ansichten dazu zu teilen. Überlege, wie du dieses Konzept in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest und welche Ideen du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Sprich über Inklusion und Diversität
Da die Kita Wert auf Inklusion legt, solltest du deine Ansichten und Erfahrungen zu diesem Thema darlegen. Diskutiere, wie du eine inklusive Umgebung schaffen würdest und welche Maßnahmen du ergreifen könntest, um Vielfalt zu fördern.
